柜台要约会请求会议

如果雇主将您的梦想工作提交给您，但薪酬待遇不变，请考虑进入谈判阶段，以书面方式讨论反提案。你结算的薪水可以影响你们今后几年的收入，所以花时间准备你的柜台报价。以下是一些关键的谈判策略。

谈判工资柜台优惠

延迟。 在采访中不要跳进谈判权。

感谢他们的提议，并要求一些时间来审查细节。当公司意识到您一个人是工作的最佳候选人时，您将有更多的权力进行谈判。大多数公司会为您提供一些喘息的空间，但如果面试官立即按你的回应，想想这是否是正确的选择。

研究。把自己的信息装作你最好的谈判工具。除了经济，行业和公司具体考虑的任何其他相关因素之外，还要确定您所在地区的工作市场价值以及典型工资。如果您可以获得有关福利计划的信息，那么您将获得有关薪酬总额以外的其他信息。

瞄准高。

在您愿意接受的范围内，始终要求更高的工资。如果可能，展示如何从第一天通过增加销售，收入，新客户或生产力措施来帮助公司的底线。 考虑另类谈判。

如果工资低，雇主不开立提议，请在执行审查和提高之前尝试签名奖金，更高的绩效奖金或更短的交货时间。开始谈判基薪，然后再考虑其他考虑。如果所有关于钱的谈判都在桌面上，请尝试讨论移动费用，假期，个人时间和教育报销。

知道什么时候走路。

提出问题并提出要求，而不是要求，并保持过程对话;谈判是寻求共同点，双方都很好。但是，如果您无意接受其工资报价，请知道何时走走。如果你真的需要这份工作，请记住这一点。 请求会议的柜台优惠信息

以下是一份样品柜台提议信，要求会议讨论所提供的薪酬方案。

亲爱的蒙塔涅女士，

非常感谢您提供我在启示公司的高级销售人员的职位。这个机会看起来很有趣，我相信我会发现这个位置令人着迷。

我希望能够讨论将佣金纳入基薪的可能性，因为我的经验和联系将使我能够为公司带来额外的收入。在我作出关于接受您的报价的决定之前，请告知我们是否可以开会讨论。

谢谢你的考虑。

尊敬的您，

Suzanne Pavilion

如何接受职位招聘

有关接受工作的最佳方式的提示。