工作价值定义 - 为什么您需要知道您的工作是什么

什么是工作价值？

在谈论 工作 值之前，我们必须首先讨论一般的值。他们是对你重要的信念和想法，你用来指导你的行为。这些核心价值观的例子包括诚实，服务，自尊，尊重他人，和平和成功。

您的工作价值观是与您的职业或工作相关的信仰和想法的一部分。

这些原则是你是谁的重要组成部分。因此，您必须在选择职业之前确定他们是什么，或决定是否接受工作机会。

内在和外在的工作价值之间的区别

我们都有内在和外在的工作价值。内在价值观与实践某一职业或从事工作所涉及的实际任务有关。他们包括帮助别人，做好挑战性工作，成为领导者。

外在价值与职业或工作的副产品有关。换句话说，他们指的是你从工作中得到什么，而不是你所做的。高收入，认可和工作安全是外在价值观的例子。

如何确定您的工作价值

由于忽视您的工作价值将会降低您最终对自己的职业或工作感到满意的机会，因此您必须尽早在职业规划过程中识别他们。

为此，您将使用称为工作值清单的自我评估工具。

虽然可能听起来很复杂，但只是一个值得您列出的价值观，您只需按顺序排列您的重要性。例如，有关这些库存之一的说明可能会告诉您以1到10的比例对每个价值进行评级，对于对您最重要的那些值给出“1”，对于最不重要的那些值来说，“10” 。

或者，您可能需要按照与您的意愿相符的顺序排列工作值列表，其中顶部的最重要。

如果您与职业发展专业人士（如职业顾问或职业发展促进者）合作，他们可以管理工作价值清单。您也可以通过排列如下列出的值列表来自己单独使用。那么您将必须匹配列表顶部的值与满足它们的职业。 O * Net Online有一个很好的工具，可用于搜索适合具有特定工作价值的人员的职业。

即使在同一职业中，并不是每一项工作都能满足您的工作价值。在评估工作机会时，请确保您的未来雇主的企业文化符合您认为重要的文化。例如，如果协作是您感到强烈的某种事情，则避开工作，要求您无需其他人的投入就可以工作。

工作价值的示例和定义

以下是可以显示在工作价值清单上的项目示例，以及每个项目的定义。阅读这份清单时，请考虑每个价值对您的重要性。

• 成就： 做出结果
• 独立性： 自行工作和决定
• 识别： 接受您的工作注意
• 关系： 工作与其他同事一起工作以及帮助他人
• 支持： 有支持管理
• 工作条件： 处于条件良好的环境
• 自治： 收到很少或不监督 >帮助其他人：
• 向个人或团体提供帮助 尊贵：
• 高级待遇 工作安全：
• 很有可能会继续使用 协作：
• 工作与其他人 帮助社会：
• 有助于改善世界 赔偿：
• 获得足够的工资 利用您的技能和背景：
• 利用您的教育和工作经验，职位 领导力：
• 监督/管理他人 创意：
• 使用您自己的想法 品种：
• 做不同的活动 挑战：
• 执行艰难或新的任务 休闲：
• 有足够的工作时间 识别：
• 获得成就奖励 艺术表达：
• 表达自己的艺术才能 影响力：
• 有能力影响人们的意见和想法 除了你的工作价值观，你应该考虑什么特质？

重要的是要注意，虽然你的价值观在职业选择中起着至关重要的作用，但你不应该孤立地考虑它们。你还必须看看你的其他特质，包括个性类型，兴趣和能力。