军队BEAR计划

奖励延期和再培训（BEAR）计划旨在协助强制对准。它允许符合条件的士兵有机会将正式再培训的招募工作扩大到目前处于选择性重新申请奖励计划中的短缺MOS（工作），并且在完成再培训后，将被授予新的主要MOS（PMOS）重新列出，并在新颁发的PMOS中收到SRB。

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BEAR计划的目标是吸引SSG（E-6）及以下级别的高素质士兵，目前他们正在超强度/平衡的MOS工作，迁移到极短的SRB MOS。

资格标准

申请BEAR计划的士兵必须符合“军事规例”第601-280条第3章的规定，除PT测试外，不得放弃豁免。所要求的豁免必须经适当的豁免审批机关批准并附于申请。 （被证明放弃参加BEAR计划，对于希望在训练现场重新登记的士兵或到达最终任务单后90天内的士兵是有效的，希望等到入选资格窗口的士兵必须要求豁免在重新登记之前由适当的放弃批准机构）。

陆军人员指挥部定期向所有MOS（工作）发布消息，称为“In / Out”呼叫消息。“此消息列出了MOS（作业）和排队，以及列对于“In”（第一列）和“Out”（第二列）的列表。

这表示再培训者是否被接受到该特定级别的MOS，以及该MOS /例如，如果特定MOS /等级的列表示“（Y / N）”，则表示允许人们重新训练到该MOS，但是没有人可以重新训练，训练出那个MOS。

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在BEAR计划下重新训练，士兵必须处于SSGT（E-6）及以下级别。具体等级/ MOS标准如下：

• E-3至E-5。 如果士兵的等级为SGT（E-5）及以下，则对于PMOS（如当前PERSCOM In / Out Calls消息中所示）的适当等级列必须在其当前秩和MOS处显示N / N或N / Y 。作为例外，初始任期（在第一个入伍期间的人员）SGT（E-5s）和具有GT分数为110或更高的SPC / CPL（E-4）等级的初始任期可以申请BEAR计划，不考虑In / Out呼叫。
• E-6。 如果士兵的等级是SSG（E-6），则PMOS的适当的等级列（如当前的PERSCOM In / Out Calls消息所示）必须在其当前等级和MOS处显示N / Y。

初次入伍的士兵必须为PFC（E-3）以上级别，并且在完成培训后必须延长至24个月完成服务时间（TIS）。不考虑豁免。他们可以申请BEAR计划，不管进/出电话的状态如何。这些士兵在服役至少21个月之后，计划完成训练。

上述异常情况如下：

• 严格短的BEAR MOS。 请求重新分类为选定的MOS的士兵，由PERSCOM指挥官的BEAR Program消息发布，可以随时重新分类，无论其PMOS状态如何。换句话说，如果PERSCOM发布了一个特别的信息，列出了一些关键的BEAR计划工作，需要人们立即使用，那么现在MOS人员的配置并不是一个因素。第82空降。
• 分配给82d机载部门的机载合格士兵拥有当前PERSCOM In / Out Call消息中列为平衡（N / N）或短（Y / N）的MOS，但超强度/平衡N / Y）在82d机载部门可以申请再培训到BEAR计划MOS，只要选定的MOS被授权，并在82d机载部门存在有效的请求。在成功完成训练后，士兵将返回82d机载部门工作在新的PMOS。 在PERSCOM收到申请时，除了初始士兵之外，士兵不得不提醒他们重新安置。第一名士兵可以申请BEAR计划，即使他们被通知正在等待转让。

MOS 00B（潜水员），CMF 18（特种部队--MOS 18B，18C，18D，18E）和CMF 98（Communications Intelligence-MOS 98C，98G，98H，98J，98K）所有士兵无论其PMOS状态如何。

申请MOS 97B（反情报代理人）的士兵必须在提交BEAR申请之前，向MI Branch Attn：TAPC-EPL-M转发面试陈述书，要求散文，SBI包及相关表格。有关通知必须由当地的反间谍机构认证。

必须包括当地的CI官员的POC和DSN：号码。

士兵必须有资格在新的MOS（即所需的ASVAB得分和/或DLAB得分[如果需要]并满足新的MOS的任何医疗要求）下进行培训。军人可以重新聘请ASVAB进行再培训。当ASVAB在役时，该测试被称为“武装力量分类测试”，但与首次加入军队时所采用的武装力量电池（ASVAB）完全相同。如果重新测试，用于重新训练目的的分数是最新的测试成绩，而不是最高的。

士兵的直属指挥官必须建议参加BEAR计划的士兵，并根据个人面试的建议。

士兵必须已经完成至少2年的现役服务（2年入学者12个月），并在申请时间为预计离职时间（ETS）的15个月内。此外，在海外地区服兵役的士兵必须在正常旅游完成后15个月内提出申请。

节目详情

训练完毕后，士兵必须延长入场时间，至少有24个月的服役时间。

不需要在培训之后或延期24个月后重新列出，但如果不选择，他们将不会收到新的MOS的选定重新注册奖励，直到他们重新列出（奖金不被授予）对于征兵扩展，只有当一个reenlists）。

服务学校的出勤将符合以下条件之一：

• 站点（PCS）更改为具有临时职务（TDY）的新作业到学校。
• PCS到学校，如果培训超过20周。
• 在TDY上学并回到原始工作地点。
• 仅对那些正在进行训练的MOS的当前有效请购单的命令（安装）进行分配。

士兵应列出DA表格4591-R（作业偏好设置）中的三项任务偏好。

大多数经批准的BEAR参与者参加培训，TDY进入新任务。此外，许多获得批准的参与者获得海外任务和一些渴望依赖的旅行。 BEAR参与者不应该在出发前延长或重新列出，以满足在旧工作地点进行继续旅行的SRR。这种延长或重新登记将减少或导致士兵丧失SRB权利。

如果士兵希望依赖旅行，他或她应该在失去的安装时按照AR 55-46提交请求。 AR 55-46并不要求士兵当时就SRR采取行动。如果士兵的要求得到批准，则批准将转交给士兵正在接受训练的训练场地;然而，在士兵成功完成训练之前，不会采取行动处理士兵的受扶养人，被授予新的MOS，并重新登记。重新注册后，可以完成相关的旅行行为。如果需要，BEAR计划参与者将获得至少30天的退休假。培训地点应要求PERSCOM调整到达月份，以便有时间获得所需的休假和从属旅行。在任何情况下，BEAR计划参与者不得仅仅因为失败的安装而无法重新列出或扩展，否认依赖旅行。

根据BEAR计划拒绝转让指示的士兵将在下面的“从计划中删除”一节中进行处理。“

SRB仅为”附加义务服务“支付，入境BEAR计划后执行的任何延长入场时间的任何时间均被视为”先前有义务的服务“。对于任何未被服务的SRB，不会被支付成功完成重新纳入新的PMOS后，在重新登记时延长入职时间。

参加BEAR计划的士兵可能会被原谅长达24个月的“先前有义务的延长服务”，只要他们在90完成培训后的几天

参加BEAR计划的扩展程序是作为接受程序的条件而完成的。对于自愿退出程序或不自愿从程序中删除的士兵，不允许撤销延期由于任何原因（即学术失败，军事司法统一守则下的惩罚），士兵被认为是在ca以获得延期的利益。

从程序中删除

士兵可以请求从程序中释放出困难或同情的理由。除了提供文件说明删除的原因不再存在，否则从该计划中释放的士兵不会被视为重新进入程序。

未能完成训练的士兵将从计划中移除，除非培训单位指挥官建议保留并重新安排接下来的课程日期。

如果需要从程序中删除或删除，士兵将是：

完成他或她根据程序延长的服务期限所需的。

1. 如果适当，重新分类，并根据陆军的需要重新分配。
2. 选择性重新申报奖金（SRB）奖励水平

注意：请参阅我们的SRB信息页面。

在申请BEAR计划时不到6年的联邦政府服务的士兵在BEAR计划的规定下不会被批准再培训MOS，但是明显的是，通过完成对士兵的训练将落入B区，并且他所申请的MOS不被指定为B区奖金。

如果有其他资格，这些士兵可以申请这样的MOS作为正常的重新分类行动。在申请时不到6年的正式服役的士兵在训练期间落入B区，可以在指定为B区支付的BEAR计划中申请MOS，并将专门批准B区，即使在士兵延续时，他仍然在区域A.如果区域B指示符被减少，增加或消除，则士兵被授权最初批准的级别或重新登记时的级别，以较高者为准。

具有CPL（P）或SPC（P）职位的士兵，具有不到6年的积极的联邦服务，他们申请进入BEAR计划，以培训他们的无B区乘数的MOS在完成培训之前谁将落入B区，可以在SGT级别的B区SRB获得批准。

这些士兵将在延期时或重新登记时收到在SGT所列的区域B SRB级别计算的SRB，以较高者为准。 PERSCOM将在授权的BEAR应用程序上获得授权。