视频: ONFM《语你澌聊》美丽乐社会企业家—Jasper 周家莹（精华篇）201216 2024
如何改变世界：社会企业家和新思想的力量 ，大卫·博恩斯坦，牛津大学出版社，2008年。亚马逊购买
低收入中学生面对艰苦奋斗上大学。其中学术星级由机构侦察，而低收入学生，大学毕业，但平均考试成绩和成绩较高，往往被忽视，并没有得到他们在大学入学考试中所需要的鼓励。
由J.B.Scramm创立的高校峰会正在通过讲习班和导师改变成千上万的学生。
在巴西，在许多情况下，农村地区的人们不能在自己的土地上生活。缺乏基础设施，发挥土地和忽视政府意味着数百万农村家庭聚集在城市寻找工作，最终居住着没有什么帮助或希望的大城市贫民窟。法比奥·罗莎（Fabio Rosa）是一位坚持不懈的普通人，通过创造低成本的方式为巴西农村带来电气化，帮助阻止了逃离城市的潮流。
大卫·博恩斯坦（David Bornstein），这些只是社会创业精神工作中的两个故事： 如何改变世界：社会企业家和新观念的力量 。该书自2008年开始更新，自2004年第一版以来，“社会企业家”一词已经跨越非营利性的景观，如加利福尼亚州的刷火，这个时间更新了。
Boorstein，一位记者，作者 “梦想之价”：格莱米恩银行的故事 ，写下一个令人振奋的故事，他所谓的不安定的人 - 个人负责社会问题的全球各地，寻找创新，甚至独特的解决方案。
将所有这些故事连在一起是一个叫做Ashoka的组织的总体故事。
Ashoka，创建Bill Drayton是一个侦察组织，无论身在何处，都能找到最好的社会创新者。一旦发现，Ashoka通过津贴帮助支持这些不寻常的人，更重要的是，在全球提供了一个志同道合的个人网络。
Boorstein在他的着作“999”如何改变世界 中提供了许多线索，以确定或成为一个企业家组织，并确定社会企业家人素质。 企业组织的特点
制度化听力
- 。这些是自下而上的组织，重视他们服务的人的意见和想法。你不会发现官僚结构，自上而下的沟通，或领导者只关注自己。在帮助印度街头儿童的小组织儿童线上，孩子与该组织的第一次接触是通过另一个被帮助的孩子。他们不是专业的，但它们是有效的。这些孩子向组织提供关于“实地发生的事情”的持续反馈。“ 注意特殊的
- 。创业组织警惕新的信息和结果。没有一个坚持以旧的方式做事的制度性过去，即使这些团体奇怪而意想不到，这些团体也可以看到结果。大学高峰会开始于四位学生的意想不到的成功，当时通过大学申请流程指导的学生被高等院校接受。他们的生活通过简单的干预而大大改变。 为真人设计真正的解决方案
- 。这些组织是务实的。他们专注于目标，并采取任何手段达成目标。南非的一名Ashoka研究员力图缓解艾滋病患者的生活。当她了解到艾滋病是一种耻辱时，她很快就重新提供“普通”保健，这使得她能够获得病人，他们大多数患病或死于艾滋病。她所说的她的工作并不重要。 专注于人类素质
- 。当这些企业组织招聘，雇用和管理员工时，他们将重点放在同情心，灵活性和强大的伦理核心价值观上。证书不是最重要的质量。事实上，这些组织通过不使用前线的专业人员来茁壮成长。例如，为穷人提供小额贷款的格莱en银行更喜欢招聘没有先前银行经验的员工。他们的人文素质更重要，他们可以在他们所做的工作的机制中受过训练。 社会企业家的特征
创业组织通常由创始社会企业家创建。许多人并不意识到自己是企业家。他们只是知道他们对某些社会问题很痴迷，并决心做一些事情。我们怎么认识这样的人？ Boorstein建议社会企业家具有以下特征：
- 社会企业家愿意摆脱既定的结构。大多数企业家组织从头开始，而不是现有组织。这允许必要的创新和超越特定领域的正统观念的能力。
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- 他们愿意跨学科界限。布尔斯坦说，社会企业家是“社会炼金术士”，从不同领域收集思想，经验和资源，导致新的，多次违反直觉的配置。他们愿意静静地工作。大多数由社会企业家开始的项目都不为人所知。其中一些领导人为保持目标而静静地工作了几十年。他们小团体工作，不寻求宣传。其中一部分是因为他们致力于他们的使命，而不是重视。他们有很强的伦理动力。与其他寻求创造市场成功的企业家不同，社会企业家是由他们的道德观念驱动的。 Boorstein写道：“企业家梦想建立世界上最伟大的跑鞋公司或接种世界各地的孩子？”
- 阅读社会企业家和关于Ashoka是一个启示。这些人认为这是非常惊人的观看。你发现自己为成功而生根，想知道为什么你以前不了解它们。幸运的是，像Ashoka这样的组织正在为这些人提供帮助，引起我们的注意，我们可以鼓励，支持，甚至参与他们作为捐助者或志愿者的活动。