我应该在结束日期之后申请工作吗？

作业申请在职位发布日期结束后通常不被接受。然而，在极少数情况下，组织接受迟到的应用程序，但是它们很少会这样做，因为如果接受一个迟到的应用程序，它们必须接受所有延迟的应用这样做使得关闭日期无意义。为了公平透明，组织必须设定一个新的期限。为什么雇主设置关闭日期

组织设置关闭日期，以截止他们必须考虑的空缺职位数量。他们给工作发放足够的时间来获得足够的申请人池，但没有太多时间，应用程序的数量压倒了人们筛选这些应用程序。如果要快速填补职位是至关重要的，组织可能会设定比通常情况更短的期限。

最后期限减轻了组织将雇用遇到困难的人的可能性。如果有人没有及时提出申请，组织就会有更多的期限给予该人。测量迟缓的样本量很小，但这是组织必须判断的。

在线应用程序如何确保及时性

在线申请系统使申请人能够轻松确保按时提交申请材料。许多系统允许每个申请人通过招聘过程检查提交的申请的进度。

如果招聘经理和人力资源部门的工作人员保持最新的信息，他们就可以减少来自申请人的电话和电子邮件，询问特定申请人在招聘过程中的地位。