视频: Air Force Specialty Code | Wikipedia audio article 2025
特色摘要 ：
（不是入门级作业）。执行，监督和管理军事平等机会（MEO）和人力关系教育（HRE）计划。执行行政职能支持MEO计划。相关国防部职业分组：501.
职责：
计划，组织和指导MEO和HRE活动。制定EOT等相关教育项目。促进个人受到尊严和价值待遇的环境，无论种族，肤色，宗教，国籍或性别如何。
提供咨询，咨询，教育，调解和转介服务，以提高任务效能。与职能部门协调支持MEO计划和政策。
就MEO责任，政策和计划向员工提供咨询。向寻求帮助的人提供信息。作为安装指挥官的权威程序数据源。使用访谈，调查和其他技术来提供有关预防或消除对特派团有效性产生不利影响的条件的信息和指导。
执行管理功能，包括但不限于准备报告，分析程序统计信息，以及启动和维护案例文件。澄清MEO投诉。确定现有和潜在的平等机会和其他人际关系问题。指导和协助指挥官，主管和人员解决MEO问题的可能解决方案。
准备新闻媒体文章并维护历史数据文件。为HRE准备课程计划和支持材料。进行简报，讲座，小组讨论和研讨会，以改善组织的人际关系气候。评估教育计划活动，并协调基础人力资源管理计划。
提供调解，协调和监督“肯定行动”计划，并进行单位气候评估。识别和获得基础和平民转介资源的支持。对上级总部规定的特殊利益项目进行监督， G。性骚扰，持不同政见者和抗议者。确定资源需求并管理年度MEO预算。
协助指挥官解决影响作战和任务效能的条件。强调可能破坏基地准备状态和人际关系环境的领域，即示威，持不同政见和抗议活动。重点确定和预防实际和潜在的投诉和事件。
专业资格：
知识 。知识是强制执行空军MEO计划的原则，政策和程序;其他政府和民间机构管理和提供服务以防止和消除社会问题的规定和程序; MEO教育和指导课程;面试和辅导技巧;编制和维护军事人员档案和记录。
教育 。为了进入这一专业，完成有高等学校的社会科学，心理学，社会学，人力资源和行为课程，组织发展和言语等都是可取的。
训练 。为获得AFSC 3S131奖，必须完成防御机会管理学院课程。
体验 。以下经验是AFSC授予的强制性要求：（ 注释 ：参见空军专业守则说明）。
3S171。资格并持有AFSC 3S131。另外，执行或监督组织和管理MEO计划，指导MEO问题和问题等方面的经验。
3S191。资格并持有AFSC 3S171。另外，在人际关系活动中管理平等机会和教育的经验。
其他 。以下是必填项：
进入此专业：
1。任何AFSC的5年级以上的资格（如果没有5技能级别，则为3技能级别）。
2。能够说清楚，与他人沟通良好。
3。没有纪律处分或财务不负责任纪录。
4。杰出的外表，高昂的道德标准，以及卓越的军事风格和行为。
5。以前没有从正式的EO培训课程毕业的记录。
6。如果AFSC 3S1X1以前被撤销，请提交完整的详细信息到总部AFPC / DPSFS进行审查和批准。
此AFSC的执行率
强度要求 ：G
物理配置文件 ：333331
公民身份 ：否
必需的性能分数 ：A-45或G-43（自A-41或G-44改为04年7月1日）。
技术培训：
课程编号：L5ALO3S131A 000
长度（天）：75
位置 ：PAT