2013年SIMPLE IRA贡献限额

当你有一个小生意时，你可能想吸引雇员退休计划，让他们长期保存和投资。大公司可以资助豪华的401（k）计划，但对于一些小企业来说，这个选择太复杂了。有文书工作，费用等等。小家伙该做什么？幸运的是，对于小型甚至独立企业主都有退休计划。

其中一个是简单的爱尔兰共和军。

SIMPLE表示员工的储蓄激励比赛。你认为这很简单，取决于你在退休计划中寻找的内容。了解有关SIMPLE IRAs的更多信息，以了解它们是否适合您。

重要提示：自2013年以来，每年的缴款额度已经发生变化。如果您正在寻求更多近期纳税年度的SIMPLE IRA缴款限额信息，可以查看以下链接：

2015年简单IRA贡献限制

2014简单的IRA贡献限制

2013简单的IRA贡献限制

具有简单IRA的个人通常可以在2013年提供12,000美元然而，根据您的计划，这些限制可能会降低。还为50岁以上的个人提供了追加补贴。 2013年的追赶贡献限额为2,500美元。请联系您的雇主确认是否可以追赶。

您可以在同一年度为简单的爱尔兰共和军作出贡献的其他退休计划，但您面临的所有计划的合并最高限额为17,500美元。顺便说一下，17,500美元是贡献最高为2013年的401（k）计划，额外的追加贡献为5,500美元。

您直到纳税申报截止日期为您以前的纳税年度的SIMPLE IRA提供资金。

如果您在2016年提交税款，请查看2015年的缴款限额。

SIMPLE如何与其他计划进行比较？

简单的爱尔兰共和军在许多方面就像典型的401（k）计划或类似的退休计划。您缴纳的钱在税前 - 或者，如果您是企业主，您可以在纳税时从您的应纳税所得中扣除缴款。投资可以投资于共同基金，股票和/或债券，具体取决于您的计划中的提供。你选择你想要的钱去哪里。投资按照递延税率积累，这意味着在您提款之前不收取任何税款。如果您在59 1/2之后退款，您将在退款时缴纳所得税。如果您退休前退款，您将缴纳任何税款和10％的罚金。

简单的IRA以几种方式工作不同。首先，有一个内部的雇主匹配激励。在典型的401（k）这些天，雇主比赛是一个伟大的尴尬。如果您有简单的IRA，您的贡献必须由雇主匹配高达3％的工资。即使你没有做出贡献，你的雇主也可以代表薪酬的2％做一个平面的贡献。

另一个很大的区别是SIMPLE IRA翻转的方式。

在您离职后，您将资金从一项递延退休计划转为滚动式IRA，而不受处罚。如果您已经参加了SIMPLE IRA不到两年的时间，您可以做到这一点。如果您在简单的IRA投资两年以前离职，您必须将其转入另一个简单的IRA，或将其留在原地。

一个简单的IRA的许多怪癖可能看起来像一个小企业主为自己或雇员寻找合适的退休计划的缺点。如果你想要做出贡献，这绝对是一个考虑的计划。

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