2016 SIMPLE IRA贡献限额

小企业主和个体经营者有几种不同的退休储蓄替代品供他们选择。简单的IRAs，也称为员工的储蓄激励匹配计划，是寻求401（k）计划的许多好处的小企业主的好选择，没有一些行政麻烦和费用。

顾名思义，SIMPLE IRA为小型雇主提供了一种简化的方式，帮助他们和员工为退休者节省更多资金。

查看以下信息，了解您可以在简单的IRA这个纳税年度内预留多少。

2016 SIMPLE IRA贡献限额

在2016年，员工通常可以为SIMPLE IRA提供的最高金额为12,500美元。这一数字与2015年不变。年龄在50岁或以上的雇员有资格获得3,000美元的收入 - 贡献。因此，2016年的SIMPLE IRA贡献限额为15岁，为50岁或以上的参加者提供了500美元。一如往常，您应该联系您的雇主，以确认您是否有资格提供简单的IRA捐款。

如果您参加任何其他雇主资助的退休计划，例如年内的401（k）计划，则2016年雇员合计总额限制在18,000美元。 >如果您想了解更多关于以前纳税年度的缴款限额的信息，可以查看以下链接：

2015简单的IRA贡献限制

2014简单的IRA贡献限制

2013 SIMPLE IRA贡献限制

SIMPLE IRA如何工作？

SIMPLE IRAs类似于其他类型的个人经营个人和小企业的税收优惠的退休储蓄账户。捐款是通过便利的工资延期使用税前美元。

简单的IRA还包括雇主比赛，为员工参加工作中的退休计划创造额外的激励。

SIMPLE IRAs如何不同

SIMPLE IRA具有一些关键差异，将其与其他类型的自营职业和小型企业退休计划选项分开。为没有必要的年度财务报告的雇主设立简单的IRA是相当直接的，较少的负担。考虑建立简单的IRA的雇主在建立这种退休计划时需要注意两个重要的规则。

小企业必须有100名以下的员工（上一年赚取5万美元以上）。

• 小企业不能有其他合格的退休计划，如401（k）计划。
• 配对贡献

雇主可以选择与每个参与者的员工贡献相匹配，也可以根据每个合格雇员工资的固定百分比进行捐款。一般来说，雇主必须在员工薪酬延期上作出最高3％的员工薪酬补贴。雇主也可以选择提供1％的比赛，但在五年内不得超过两年。如果雇主选择不等于雇员年薪2％的非选择性捐款，则这一要求不适用。

雇主每年必须提供非选择性的捐款，即使该雇员没有选择在SIMPLE IRA中省钱退休。在2016年度的纳税年度，非选择性缴款的工资限额保持不变，为265,000美元。

雇主缴款的所需截止日期

如果您是具有简单IRA计划的小企业主，则需要在本月底以后的30天内，对参与的员工进行存款减免缴款，将以现金方式收到资金。雇主配偶缴款或非选择性缴款必须在其联邦所得税申报表（包括延期）到期之前进行。

更新的贡献限额信息

员工可以从其工资到简单的IRA的金额在2017年的税金年度保持不变，不得超过$ 1,2,500。

请参阅

什么是简单的IRA？ 了解更多关于如何将雇主匹配激励纳入这一储蓄计划。 行动步骤

无论您是小企业主还是提供简单IRA的公司的员工，了解这种退休计划如何帮助您做好退休准备工作，这一点非常重要。这是一个“最佳实践”财务规划步骤，以审查2016年的计划捐款，以确保您达到您的退休目标。如果您还没有一个简单的IRA计划，您可以了解更多有关此退休储蓄车辆的信息。

其他资源：

SIMPLE IRA小型企业计划（来源：国税局）

什么是简单的IRA？