雇主的工作机会税收抵免

什么是工作机会税收抵免？

工作机会税收抵免为雇用合格的退伍军人和其他特定目标群体的雇主提供了激励。

更新 ：工作机会税收抵免于1996年开始，旨在鼓励雇主聘用和留住来自其他目标群体的退伍军人和个人，这些人群在就业方面存在重大障碍。这个税收抵免已经被修改和延长了几次。

<！ 2015年信贷计划将被淘汰，但2015年12月的PATH法案恢复了税收抵免，并将其延长至2019年12月31日。最近的变化已被纳入本文。

工作机会税收抵免如何工作？

工作机会税收抵免（WOTC） 不是一个，而是雇主为雇用符合特定标准的某些个人提供的多项税收抵免。您可以申领的税收抵免金额取决于几个因素： <！在雇佣的第一年，新雇用的雇员属于

工资支付

• 的 工资，
• 第一年的 小时工作数 。
• 所有类别的WOTC积分都有可用的最大积分。 WOTC的最大数量根据个人的不同而不同： <！ - 每名新成人的租金为$ 2,400;每999新来的夏季青少年雇用1 200美元，每个新雇用的残疾雇员为4 880美元，而在两年期间雇用的每个新的长期家庭援助接受者为999美元。 雇用的对象组

雇用的新雇员必须在九个目标群体中的一个，并且在雇用时必须由国家职业介绍所进行资格认定：

长期对贫困家庭的临时援助（TANF）接受者

• 其他TANF收件人
• 食品券收件人
• 生活在赋权区或农村更新县的指定社区居民（999）
• 夏季青年员工

退伍军人（根据退伍英雄税收抵免和受伤战士税收抵免）

职业康复转介

• 前罪犯（在定罪或释放后一年内被雇用）
• 补充安全收入（SSI）收件人。
• 作为PATH法案的一部分，2015年的变更允许雇主有资格获得在2015年12月31日以后雇用长期失业人员的税收抵免。为了符合条件，接受者必须失业不到27周，在此期间必须获得失业补偿。
• 雇用时间
• 劳工部规定雇主必须符合最低雇用条件才能符合WOTC的要求。对于有需要的家庭临时助理（TANF）受助人，如果受助人每年至少工作400小时，则该信贷是第一年和第二年工资的百分比。
• 如果个人工作至少120小时，雇主可以要求相当于个人第一年工资的25％的税收抵免，直到最高税收抵免。
• 如果个人工作至少400小时，雇主可以要求相当于个人第一年工资的40％的税收抵免，直到最高税收抵免。
• 要确认和申请工作机会税收抵免

要符合条件，您必须为每位雇员提交申请。如果获得批准，您可以将该员工纳入您的税收抵免申请，并附有营业税申报表。资格认证过程从工人入职当天开始。您作为雇主必须填写申请表格（IRS表格8850）的第1页，并在个人被录用后填写本表格的第2页。你可能还需要有一个国家职业介绍所的合格工人。然后，您必须填写国税局表格5584以及您的营业税申报表。

详细了解如何获得工作机会税收抵免资格，并查看劳工部WOTC页面以获取详细信息和表格。正如你所看到的，这个过程很复杂。

为了确保您获得信用，您可能需要先咨询您的税务专业人员或律师，然后才能继续。

• 国税局的更多信息
• 欲了解更多详情，请阅读这篇关于工作机会税收抵免的文章。