社会网络与执法

从Facebook到Twitter到LinkedIn，社交媒体正在改变在专业范围内完成业务的方式。这在犯罪学和刑事司法领域特别明显，执法人员和研究人员正在寻找新的，独特的方式来使社会网络使用，既可以解决犯罪行为，又要聘请候选人。

使用社交媒体解决犯罪

相信与否，社交网络正在为人员提供新的渠道和工具来帮助他们解决犯罪。

由于现在有这么多人在网上存在这么多人，调查人员可以获得对他们所在社区犯下的罪行的新技巧和见解。

事实是，Facebook正在帮助抓捕罪犯。有时，警方能够在嫌疑犯的“朋友”身上得到提示，因为嫌疑人不可避免地吹嘘他在社交网站上的异常行为。其他时候，侦探可以从MySpace和YouTube等网站上发布图片或视频收集证据。

然而，更有价值的是通过监控他们的职位，跟踪和了解嫌疑人心态的能力。因为当您愿意在线发布时，没有合理的隐私期望，所有这些活动都将受到审查。这意味着警察可以利用社交媒体网站收集有关疑犯的有价值的情报。

通过新媒体寻找需要帮助的人

警方不仅可以利用社交媒体来解决犯罪行为，还可以利用这些媒体帮助找到失踪，濒危或不幸的人。

在他们的网站上发布的人们通常可以提供有用的洞察他们的心态和意图。

社会媒体也可以向执法人员提供重要的线索，说明遇险的人或遇难者可能会在哪里领到。通过查看朋友名单，“喜欢”，帖子和评论，警方可以对他们的计划建立合理的想法。

使用社交网络进行社区宣传

解决犯罪的重要一步是在社区建立信任。警察能够实现这一目标的一种新方式是通过创建一个自己的在线存在。社会媒体通过提供快速，便宜和简便的方式向社区追随者和有关公民提供重要信息，将社区导向的治安提升到新的水平。

社会媒体也提供了一个途径，帮助警察部门人性化，并表明执法人员也是他们服务社区的成员。社会媒体可以成为机构突出官员成就的有效途径，发布有关执法活动的通知，并提供安全信息。

它还可以用于向追随者询问有关犯罪的提示，或提供关于失踪儿​​童或可能处于松散状态的涉嫌罪犯的重要警告或警报。

社会媒体在招聘决策中的使用

当然，为了解决犯罪行为，保持对社区的信任，各机构必须确保他们有合适的人才为他们工作。执法机构长期对求职者进行了广泛而深入的背景调查。

像Facebook这样的网站已允许背景调查员获得新的和有价值的洞察他们的执法人员的性格。

申请执法和其他敏感职位的求职者，应提前清理社交网页，甚至在申请之前。在申请过程中，许多部门将有一名调查员与申请人坐下，让他们登录他们的Facebook页面。

他将被要求滚动浏览他所有的照片，朋友和帖子。任何看似非法或可能令部门尴尬的事情，很容易让候选人不合格参与进来。

分享技巧与策略

然而，这不是全部涉及犯罪解决。通过LinkedIn等专业网站，代理机构和官员能够访问来自全国各地和全球的信息和同事。

这鼓励了关于军官战术和技术的新的讨论，并有助于增加执法机构中新想法的传播。

执法使社会网络为我们所有工作

通过与大学和社区的更好的沟通，执法机构正在寻找越来越多的方式将社交网络现象用于为大家服务的应用程序。

几个世纪以来，刑事司法和犯罪学发展了。警察工作中使用社交网络只是警察机构继续适应社会和技术变化的另一个例子。