如何评估工作机会

当您收到工作机会时，请务必仔细评估报价，以便您接受或拒绝该报价作出有根据的决定。你最后要做的是做一个仓促的决定，你会后悔的。

如何评估工作机会

考虑整个薪酬方案 - 工资，福利，津贴，工作环境，而不仅仅是您的薪水。权衡利弊，花一些时间来研究报价。

完全可以让雇主过一段时间来思考。

以下是五项要考虑的事情之前，你说“是”的工作机会：

1。货币问题
货币不是唯一的考虑因素，而是重要的。报价是您预期的吗？如果不是，你可以接受没有感到侮辱的薪水？你能支付账单吗？如果你的答案是否定的，那么不要接受这个提议，至少马上。

确保你得到报酬，你值得，你对赔偿感到满意。没有人想要在他们认识到工资不够的位置 - 在他们接受了工作机会之后。如果补偿方案不是您预期的，请考虑与您未来的雇主谈判工资。

2。福利和福利
除了薪水，请查看提供的福利和津贴。有时，福利包可能与您的工资检查一样重要。

如果您不确定所提供的好处，请咨询其他信息或澄清。

了解有关健康和人身保险，休假，病假，残疾和其他福利计划的细节。询问公司提供多少福利成本，全额支付，以及您希望贡献多少。

如果有多种选项可用，请求计划说明的副本，以便您可以比较福利包。以下是如何评估退休计划的提示。

• 工作福利比较工作表
• 如何比较雇主福利包

3。小时和旅行
在接受工作之前，确保您在工作时间和时间表上清楚。另外，确认旅行是否涉及。

如果职位要求每周工作45或50个小时，而且习惯于工作35小时，请考虑是否在履行时间表上遇到困难。如果工作的性质要求您每周需要三天的路程，那么确保您也可以承诺。

另外，考虑旅行时间往返工作。通勤要多花一个小时，还是停车费你现在不支付？

4。灵活性和公司文化
我们中的许多人，小孩或年长的父母，或其他个人因素，都需要我们的时间表的灵活性。对于我们中的一些人来说，在办公室工作周内不是典型的四十小时工作时间表的能力很重要。在您将要工作的环境中，感到舒适也很重要。

客户服务工作的一名候选人意识到，尽管薪酬水平很高，她被告知她没有办法接受不得不要求允许使用洗手间。询问如果您不确定工作环境和文化是否合适，是否可以在办公室花时间与潜在的同事和主管交谈。

5。您的个人情况
接受工作机会的最低点是，确实没有一个。每个人都有不同的个人情况。对你来说，完美的工作可能对别人来说是一个糟糕的工作。另一方面，如果您立即需要付款，可以接受一个不会成为您首选的职位。花时间来审视利弊。列表总是有帮助的。另外，听你的直觉 - 如果它告诉你不要去工作，那里可能会有东西。

请记住，如果这不适合你，这不是世界的尽头。下一个报价可能只是完美的搭配。

拒绝报价比离开你已经开始的工作要容易得多。雇主宁愿你拒绝，而不是如果你不工作，不得不重新开始雇用工作几个星期的路上。

所以，请花时间彻底评估报价。问问题，如果有的话。如果您需要考虑，请咨询额外的时间来决定。花点时间来做出有经验的知情决策，让您尽可能确信您和公司做出了出色的比赛。

工作机会接受和拒绝信函

无论您是接受还是拒绝工作机会，最好让公司以书面形式了解您的决定。在这两种情况下，都要有礼貌，简明扼要。以下是要查看的样本信函：

工作验收信

• 拒绝工作信
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