前10名向员工展示您的感谢的方法

您可以告诉您的同事，同事和员工，您在一年中的任何一天对您的价值和贡献有多大。相信我。没有必要。事实上，一年四季都会有一些小小的惊喜和赞赏，让你工作生活中的人们一年到头都感受到重视。寻找关于如何表扬和感谢同事和雇员的想法？机会是无止境的，只有你的想象力有限。

您可以在工作场所以这40种不同的方式感谢员工。你可以用这20种方式告诉员工，你在工作中要提升自己的幸福感。

您也可以联系到您在工作中同事的感激之情。尽管每个员工都有不同的鉴赏需求，但你自己的需求可以作为一个起点。

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向员工表达感谢的十大方法

以下十种向员工和同事表示感谢的方式。你为什么不去继续他们的一天？赞美你的同事做得很好。

确定您认为令人钦佩的具体行动。这个表扬是真诚的，因为你花时间去详细说明细节，而不仅仅是“你做得很好”。您还强调您希望看到员工更频繁地采取的行动，当人们经历明确的方向时，每个人都会受益。

• 说声谢谢 。感谢他们的辛勤工作和贡献。而且，别忘了经常说
• 请 。社会细节属于工作。更加优雅，礼貌，文明的工作场所受到所有人的赞赏。 <！ - 3 - > 问你的同事他们的重要利益。关于他们的家庭，爱好，周末或他们参加的特别活动的问题和致谢总是受到欢迎。你的真正兴趣 - 而不是多香 - 引起人们的重视和关心。定期展示这种兴趣，通过询问诸如“本周末约翰尼比赛结果如何？”

如果可行，为假期提供灵活的时间安排

• 。如果工作范围很重要，可以发布一个日历，以便人们可以与同事的时间保持平衡。 （请注意，灵活的工作时间表是员工一直希望获得的好处。） 呈现个性化的礼物。知道你的同事的兴趣，以便偶尔呈现一个小礼物。一个赞赏的礼物和提供它的姿态将点亮你的同事的一天。贺卡服务相同的目的。你可以毫无理由地出示一张卡片，庆祝一个特别的日子，比如生日，或者当同事生病或者遇到家庭死亡时提供同情。如果你能负担得起，给工作人员钱。
• 年终奖金，出勤奖金，季度奖金和礼品券相当好地说“谢谢”。 TechSmith员工在年终奖金中获得年薪的百分比。几乎每个人都喜欢食物。 带同事或工作人员去吃生日，特别的场合或没有理由的午餐。让你的客人选择餐厅。或者，可以从提供餐饮服务的商店或商店订购披萨或午餐。为一个已经达到当前目标的团队安排早午餐，并按照承诺的时间表过度兑换。
• 为季节性假期创造一个有趣的传统。 ReCellular员工为他们的秘密圣诞老人礼物交换画名字。找工作的艾莉森·多伊尔（Alison Doyle）曾经在斯基德莫尔学院（Skidmore College）的职业服务部门工作，他们在年度假日聚会上做了一个礼物抢夺。 在沙勒·安德森慈善医疗计划的人力资源部门工作的LuAnn Johnson说：“我们每个星期二在感恩节和圣诞节之间庆祝Treat星期二，我们把通常不一起工作的部门或者人员作为一个单位，指定一天为其他团体提供粘稠，健康或美味的食物，这是一个很棒的调音台，一个炫耀我们的烹饪技巧和士气建设者的机会 - 不要说糖分高。“
• 对待工作人员。带上百吉饼，甜甜圈或其他款待工作人员和同事。 饼干或蛋糕等产品，尤其是您亲自烘焙的任何东西，都是巨大的成功。 （你有没有尝试在蛋卷冰淇淋蛋糕烘烤？人们喜欢他们）另一个打击？带巧克力什么的。最后，提供机会。人们希望有机会进行训练和交叉训练。他们想参加一个专门的委员会，他们的才华被注意到。他们喜欢参加专业协会会议，代表您的组织在公民和慈善活动。你目前是否只有你的高管参加这些活动？把全部的机会传递给全体员工。他们会真正的欣赏机会。
• 这是我十大向员工和同事表示感谢的方式。拉伸你的想象力。还有其他数百名员工和同事的欣赏想法，只是等待你找到他们。 他们将为您带来成功的员工激励，员工认可和建立一个积极，高产的工作场所。员工的升值决不是不合适的。事实上，在许多组织中，这往往是稀缺的商品。让你的工作场所成为例外。利用一切机会向员工表示感谢和赞赏。
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