你应该退出工作的十大理由

您已经尽了一切努力使您目前的工作能够顺利进行。但是，你目前的工作是不行的。无论你为什么不能让自己目前的工作成功，你可能是时候倾听你的心了。你可能会发现是时候放弃你的工作了。这是你可能想要辞职的十大理由。

想要更多理由辞职吗？这里有五个原因让你想要辞职。

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如果您目前的工作中存在这十种情况中的任何一种情况，即使不是不可能，也是很难解决的。你需要注意你的最佳利益。你的工作会耗费太多的时间，过多的时间让你留在你所处的地方 - 悲惨。如果你去工作，你每天都讨厌的工作，它会打破你的精神，杀死你的灵魂。你会使自己悲惨，可能成为每个人都避免的负面的员工。你的不快乐将流进你的家庭生活，并影响你与家人和朋友的关系。这是值得的吗？

当然不是。不管你的情况如何，你应该为自己找一份工作，在工作中你每天都可以快乐。

现在没有任何借口。如果你目前的工作或你的雇主存在这些问题，就制定一个计划，进行求职，换工作。你可以把你对工作的感觉转化成适合你的工作。

退出工作的十大理由

贵公司正在经历一个下降的螺旋，失去客户，赔钱，并有可能关闭，破产和失败的传言。每天工作就像等待另一只鞋子掉落一样。高级公司领导正在闭门会议。员工们都很害怕，寻找新的工作，一般的环境停滞不前，焦虑不安。

• 你与经理的关系被破坏

，损坏无法修复。你已经寻求帮助来修补老板的关系，但是你知道它是为了恢复而受损太大的。 （也许你不值得信任，错过了太多的工作，或者经理的行为就像一个不可信的混蛋。）不管是什么原因，这种关系都被无法挽回地破坏了。你需要认真对待，甚至可以和你的经理谈一谈情况。但是，现在是时候继续工作了。你的生活状况已经改变了。也许你已经结婚或生了一个孩子，薪水和福利不再支持你的生活需要。你需要继续寻找更好的机会来支持你的家庭。在确定您现在的雇主没有新的机会可能会改变这种情况之后，毫无遗憾地做到这一点。

• 您的价值观与企业文化 不符。也许你的公司是平等主义的，你相信有工作的员工分配的停车位。贵公司每年进行员工满意度调查，你认为这是浪费时间。你的公司是分层次的，你想影响你的工作的每一个方面。
• 无论发生冲突的地方，与企业文化缺乏一致性会破坏你的工作态度。一旦你确定了这种文化冲突，就马上离开。情况不会改善，坚持可能会让你讨厌工作。 你已经停止享受乐趣，享受你的工作
• 。无论你的工作场所发生了什么变化，当你害怕早上上班的时候，是时候离开你的工作了。只要做一些内心的思考，你是否经常抵制改变。如果你有一个长期的模式，这可能不是工作。 贵公司有道德挑战。
  也许，管理人员对客户说谎产品的质量或产品发货日期。你意识到公司正在从竞争对手窃取信息。不管什么问题，不要停留在你的道德不同步的组织中。如果你无法影响更多的道德行为，尽可能快地离开。不管出于什么原因，你的行为方式在工作上都被认为是不正确的。你已经错过了许多日子的工作，在工作上放松下来，没有保持必要的技能，只是普遍发展失败者或懒鬼的声誉。这个声誉一旦获得，就不太可能改变，所以你也可以继续前进，而你有机会。你已经和你的同事一起烧毁你的桥梁。
• 在一个需要人们一起工作的环境中，你的小组没有相处。再说一次，原因并不重要，开始新的工作，并决心不要再让这种情况发生。特别是如果你的努力解决这个问题是不成功的，现在是时候继续下去了。 你的压力水平在工作中如此之高以至于影响你的身心健康
• 以及你与你的朋友和家人的关系。注意倦怠的迹象，如果他们不能治愈，继续前进。有关管理工作压力的想法，请阅读 管理压力和工作变化的提示
• 。 离开现在悲惨的工作的十大理由 - 你是不受挑战的，需要更多的责任
• ，并寻找当前组织中不存在的机会。你已经探索了当前和潜在的选择，他们是有限的。当没有机会等待时，你可能已经准备好辞职了。准备离开你的工作，或想方设法改善你目前的状况？有金手铐，并觉得你卡在你目前的工作？现在是继续前进的时候了 准备辞职吗？你可以以一种强化你的专业形象，保持当前雇主关系积极的方式辞职。
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