为破冰者

作为定期会议和培训课程的一部分，寻找一种快速有效地建立团队的方法？这些团队建设者破冰船符合法案。使用团队建设者破冰者来帮助您创建一个促进沟通的会议或培训环境。

有思想的团队建设者帮助参与者了解对方的价值观，并在团队中提升到一个全新的水平。你可以使用这些周到的团队建设者破冰者进行团队建设。

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以下是关于如何促进和使用这些破冰问题的会议指南。你需要让你的参与者把重点放在他们分享这些问题的答案上。使用它们很容易启动到他们的生活故事，这是比你需要一个破冰者。

用于会议的破冰机

以下是会议的破冰机示例。您对有关会议破冰船如何运作的反馈总是受欢迎的。

周到的团队建设者破冰者

• 你生命中最糟糕的一天是什么？为什么？
• 当你回想起你的晚年的生活时，你最想被记住的是什么？
• 你个性的哪个方面为世界增添了最大的价值？
• 如果你可以改变一件事情，你会做出什么样的改变？
• 如果你可以选择任何一个人，活着或死亡，你最想效仿谁？分享为什么当你长大的时候，谁对你的人生最终的选择产生了最大的影响？

你生命中最美好的一天是什么？为什么？

• 当你不快乐或心情不好时，什么能够安抚你的精神？
• 你有什么才能在你的工作场所没有被成功利用？
• 你会改变你的工作环境，让你成为更成功的员工的三件事是什么？如果你有工作生活，那么在什么时候你会选择一条不同的道路，让你获得更多的成功和幸福？
• 你现在使用的技能是什么？
• 一项活动是什么，如果你每天都能在工作中做到这一点，那么最能增加你对目前工作的认识吗？
• 你是一个白天还是夜晚的人，这是如何影响你的工作的？
• 你最想从你的老板那里听到什么话可以帮助你在工作中感到积极和成功？
• 您目前的组织下一步要做什么？你会给新职位带来什么？
• 在职业生涯中成为最好的老板的人最重要的特征是什么？是什么让他们成为最好的老板？
• 你职业生涯中最糟糕的老板们最重要的特征是什么？是什么使他们成为最糟糕的老板？你会成为一个好老板吗？是什么让你回答你的问题？
• 你每天都在做什么工作吗？如果是这样，那是什么？如果没有，你能做些什么呢？你有一个最好的朋友在工作吗？这是谁，是什么吸引你的人？
• 如果您邀请孩子
• a带您的孩子上班
• 日/事件，您会向孩子展示您在工作中做什么？你会告诉孩子你的工作？
• 看看你的整个生活，不仅仅是你的工作生活，你希望你花更多时间的三个领域或活动是什么？
• 你的工作环境或文化必须具备什么样的五个特征才能让你感到活泼，兴奋和作为员工的贡献？ 工作环境或文化中的一两件事情，绝对会促使你找一份新工作离开？ 会议和工作建议的破冰员问题
• 这些是您可以用来开始会议，撤退或培训课程的其他示例问题。在合适的情况下，以破冰问题为重点或者会议内容。
• 破冰人问题了解与会人员
• 有趣和有趣的破冰人问题

会议的破冰人问题