告诉我不适合你的简历的答案

当您面试新工作时，面试官希望超越您在简历上与他们分享的内容，以发现更全面的背景资料。你的履历表明了事实，但面试官想知道工作历史背后的人，以确定你是否是一个很好的匹配的工作和组织。

如何回答面试问题关于什么不在你的简历

面试官获得这一观点的一个方法是向你询问一个不限成员名额的问题：“告诉我一些关于你自己的事情，不在你的简历上。 “认为这个问题是一个机会来选择最引人注目的信息来分享你的简历并不明显。

这是经常被问到跟进最常见的面试问题之一“告诉我你自己”。

对于申请人，进一步深入您的背景的问题提供了一个机会，可以分享更多的个人素质和属性，使您能够成为一名成功的员工，如果您被聘用。

选项1：分享您的简历上的优势

在每次面试之前，您应该列出您在面试期间要传达的核心优势。这种类型的问题可以提供一个开放来强调从简历中透明的资产。

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例如，公开演讲可能是您正在考虑的工作中的重要要求。在工作历史中，您可能没有机会在小组面前说话。不过，您可以回复说，您在大学的辩论团队，在演讲中表现出色，作为学校团体项目的一部分，在志愿者晚餐中发表讲话，或获得本科生的营销竞赛。

选项2：分享无形实力

在您的背景中分享一些无形的优势是一个坚实的方法。您的简历应该已经列出了用于产生这些成就的成就和技能。然而，像个人素质这样的主观资产更难纳入简历。

你可以说下面的内容来强调你的强烈的工作伦理：

“从简历中可以看出，我的销售团队的年度目标超过了15％，成功的关键之一是我愿意与员工进行更多的销售电话，帮助与主要客户打交道，这意味着更晚的晚上赶上了我的行政工作，但这是非常值得的。“

选项3：说明你为什么要求工作 >雇主往往只是关心您采取特定类型工作的动机，因为他们是您的知识和技能。所以这个问题提供了一个机会来解释为什么这份工作对你很有吸引力。

你可以强调为什么你被启发申请工作。你也可以解释一下，如果雇用你愿意投入大量的精力。例如，如果您正在通过医疗研究机构申请筹款职位，您可以提到您对医学研究的承诺，因为您的妈妈或爸爸是医生，并且分享了关于患者衰弱困难程度的故事疾病。

选项4：分享个人

最后，您可以借此机会分享可能积极反映您角色的爱好或兴趣，或让您成为难忘的候选人。

如果您已经能够充分传达您的工作具体资产和动机，这种方法将是最有意义的。

例如，如果您申请的工作需要大量的智力火力，那么您可能会分享您对国际象棋的热情，或者如果需要身体上的风险承担，您可能会提及您对攀岩的兴趣。

响应中不要说的内容

这个问题可能是开放的，但这并不意味着任何答案都是好的。以下是您回复中要避免的一些事情：

漫游或说话太久：

• 开始说话之前，请先点一下收集您的想法。您不希望在您的回复中对多个段落进行独白。尽可能保持您的回应清晰和组织。 简历简历：
• 您的面试官有您的简历，有兴趣听到有些不同之处。您可以概述您的职业生涯，但请确保它超出了简历中的事实，强调为什么这条路对您感兴趣。并确保专注于高点。不要在你职业生涯的早期阶段，这可能与你现在所寻求的职位无关。 过度分享
• ：谈论兴趣和激情很好，但请记住，面试官对您的工作表现真的很感兴趣。避免过分的个人回应，或分享对您作为候选人反映不佳的兴趣或嗜好。 相关文章：如何回答面试问题关于你自己

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