团队合作求职面试问题雇主询问

以下关于团队和团队工作的面试问题使您能够评估应聘者与团队合作的技能。在今天的工作场所，员工如何完成工作的重点是团队。所以，你的各种开放工作的每个候选人都需要展现一些在团队合作环境中工作的能力。甚至在技术工作中，与同事交流和互动的能力对于完成工作来说也是至关重要的。

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你可能认为团队合作在发展，工程或科学等工作中并不是必不可少的。麻烦的是，这些员工中没有一个人独自工作。他们总是相互依赖于需要了解正在发生的事情的同事，特别是在他们两个工作的交集处。参与团队合作的能力是一项基本的工作技能。

<！由于现在的工作场所强调远程办公或远程办公，因此长期的团队合作技能正迅速成为希望实施灵活，非传统时间表的员工的必备工具。

我强烈建议每个候选人的面试和评估都包括几个问题，让候选人在强调团队和团队合作的环境中展现自己的工作能力。如果没有与同事有效互动的能力，你无法在今天的工作场所成功地工作。

您可以用来评估团队合作技能的面试问题

可以在您自己的面试中使用这些面试问题。他们评估候选人在团队合作环境中工作的能力和意愿。

举一个你参与过的成功项目的例子。你的角色是什么？你认为这个项目是成功的吗？

描述一下从过去的工作经验中，你已经确定一个团队是解决问题的最好方法，必要的过程改进或计划中的改变。团队是如何为你工作的？回顾过去是否正确？根据你的经验，什么样的行动和支持能够使团队成功运作？

你能分享一个团队合作能够增强你实现目标的能力的例子吗？

• 分享一段时间，当你遇到一个困难的同事在一个团队工作。同事们是怎样的困难，你们如何解决这个问题，鼓励团队不断进步？
• 当你一个人工作，或者当你在一个团队中工作时，你是否感到更有活力？
• 描述与同事交往的最佳工作环境水平。
• 举例说明你的工作小组或部门与另一个工作小组或部门合作完成目标的时间。
• 你是否曾经是一个奋斗或未能实现目标的团队成员？如果是这样，你对失败的原因做了什么评估？
• 你有没有机会与虚拟团队合作？如果是这样，真正需要做什么特殊的团队动力，活动和行动需要您如何在虚拟环境中创建团队凝聚力？
• 你有没有远离办公室？如果是这样的话，你是如何在远方的工作组中建立起团队合作的意识的？
• 你过去是否管理过一批员工？如果是这样的话，你是如何建立团队的团队合作意识，使成员能够更紧密地合作？
• 团队和团队合作工作面试问题解答
• 根据您的工作文化或工作环境，与团队合作，在团队中工作或在团队氛围中工作可能很重要。你正试图确定你的候选人是跨职能团队还是部门团队的成员。
• 如果团队合作是预期的规范，你不想雇用一个在面试中告诉你的候选人，他或她最喜欢的工作环境是独自一人坐在办公室里完成工作。所以在面试时，你正在寻找候选人喜欢团队合作的迹象。
• 你听到这个候选人值得团队合作。您也正在评估您的应聘者的分析技巧。你希望听取候选人在整个采访过程中和任何问题的答案中提到的任何参考资料，以便与一个团队合作。

如果你的候选人经常用这样的话来说话，我们完成了这个目标，团队尽了最大的努力，团队对项目的结果感到满意，他是金的。团队支持者经常就团队发言。

你也希望听取你的候选人所描述的团队或团队合作所取得的成功。你也听到你的候选人认为团队需要什么样的支持和资源。

您还发现，面试团队合作的这些面试问题，您的候选人认为团队为什么失败以及为什么团队成功的原因。您正在学习应聘者在工作环境中必须出现的什么，以体验团队合作。

雇主样本求职面试问题

当您面试潜在雇员时，请使用这些样本求职面试问题。

雇主面试问题（含说明）

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