团队建设战略信息

仅仅让你的团队离开现场并参加一些破冰游戏是不够的。如果你想团队建设的工作，你必须向团队成员表明，他们个人有利。

团队合作中没有很多动力的“团队”很少。我们生活在一个似乎对个人成就感着迷，对团队几乎无视的社会中。即使在像运动这样的球队设置中，我们也挑选了全明星和每场比赛的MVP（最有价值球员）。

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这是你为了把你的团队建设成一个团队而必须克服的环境。

开始团队建设

您是否将团队视为团队？如果你不这样做，他们不会认为自己是一个团队。你奖励团队的表现还是个人的成就？如果你不奖励团队的表现，你将不会在团队建设上取得很大的成功。让你的团队知道他们是一个团队，你期望他们作为一个团队来表现，并且你会作为一个团队奖励他们的成功。这是团队建设的第一步。

<！请记住，团队建设必须是日常活动。这是不是你可以在一些场外功能季度做。

激励团队建设

如果您希望团队建设发挥作用，仅仅告诉他们他们是一个团队并且必须一个人执行是不够的。你还必须向团队成员表明这对他们有利。我们大多数人都是自私的个人主义者。

我们首先要注意自己，并且做最有利于我们的事情。我们必须有动力包括其他人。幸运的是，我们很容易看到包括其他人的好处，所以我们大多数人都这么做。爱是一个强大的动力。例如，父母要小心他们的孩子。钱是另一个强大的动力。这是一个你可以用作雇主的人。然而，对经理人最有利的激励因素（因为你的员工不太可能会爱上你）是自尊的。个人从支持团队中获得的自尊越多，团队建设就越成功。首先，你的员工必须承认他们是团队的一部分。您可以通过举行团队会议，在公告板或内联网页面上发布团队新闻，并根据团队目标跟踪团队表现来加强这一点。其次，他们不得不相信，这个团队能够创造更多的成员。兰斯·阿姆斯特朗（Lance Armstrong）是一名伟大的自行车赛车手，但如果没有队员的支持和协助，他将无法赢得环法自行车赛冠军。你可能在你的团队中有一个很好的客户服务代表，但是如果没有团队其他成员的合作，他或她将无法处理这么多的电话。你必须让他们清楚地明白，通过团队合作可以获得更多的回报。

加强团队建设努力

我认识的一家公司拥有一支优秀的客户支持团队。他们的导演挑战了越来越高的球队。他庆祝他们的成功达到并超越了球队的目标。他也以个人的名义庆祝他们。这个团队装饰着每个人都有生日的房间。他们一起做社区服务项目。他们在工作中玩得很开心。他们喜欢击败克林特为球队设定的目标。他们从属于一个胜利的队伍中获得了显着的自尊。

用团队徽标或座右铭来制作T恤衫等可以帮助增强团队认同感，但这不是必需的。你应该知道你的团队是否足够了解这样的事情是否会对他们有利。

不要犯一个我认识的会计经理的错误。他为他的球队选择的格言，并印在他给他们的球帽上没有飞。

他没有选择团队的座右铭或印刷对象。

下一页>团队建设练习和破冰队

我建议您尽可能开发自己的团队建设练习。外部的咨询公司不像您那样了解您的公司文化。你可以做各种运动或者进行各种运动。我已经围绕高尔夫球（非高尔夫球手）和保龄球建立了成功的团队建设练习。另一个当前流行的团队建设练习是彩弹射击。关于“彩弹指南”解释了这些文章的基础知识。

以下是一些额外的资源，可以帮助您制定自己的练习：

创新性的破冰游戏，介绍和Hellos

来自商业培训作品的15个练习的详细信息供您选择。

基于电视的团队建设活动

American Outback Adventures&Events提供团队建设活动，其中包括几个基于流行电视节目的活动。

如果您决定出门寻求顾问的帮助，可以参考以下几点：
城市挑战
城市挑战在十几个城市，主要是在英国和欧洲，进行这种定向运动。
失落的荷兰人的金矿
绩效管理公司的经典游戏是我最喜欢的合作练习之一。

绳索课程
以下是由Adventure Associates提供的各种绳索课程。
更多的外部顾问
我建议您尽可能开发自己的团队建设练习。外部的咨询公司不像您那样了解您的公司文化。但是，如果您选择使用外部顾问，则可以在互联网上找到许多顾问。我从来没有使用任何这些顾问，所以我不能亲自推荐他们，但他们的网站表明他们了解需求，并可以提供您正在寻找的产品和服务。
Simply Speaking，Inc.
我喜欢他们的建立积极的恒星队计划的描述，因为它让每个人都站起来。比起坐着的人，参加这样的活动要容易得多。谋杀之谜美国
他们有一个单独的部分只为公司活动。

Eventus

这是一家英国公司。点击左上角的“事件”按钮，查看他们的团队建设活动列表。

• 莱克兰挑战
  另一个英国产品与各种户外活动的可能性。注意：这个网站有音乐加载页面，所以如果你在办公室，你可能想在加载前打你的静音按钮。