社交媒体采访问题

虽然面试问题要求社会媒体的职位根据工作类型和公司而有所不同，但有一些问题可能会被提出。这些问题包括行为面试问题和关注您的社交媒体经验和在工作中取得成功的能力的问题的组合。以下是一些最常见问题的列表。

社交媒体面试问题

个人社交媒体体验

• 您推荐哪些社交媒体网站？为什么？
• 你个人使用什么社交网站？为什么？
• 您的个人社交媒体存在如何影响您的雇主？
• 您以前曾创建和管理的社交媒体页面或个人资料？
• 您关注的是哪些对话域？

• 您在社交媒体平台上遇到的限制是什么？你是怎么超越的？

策略

• 您的社交媒体和内容策略是什么？你认为公司应该是哪些网站？
• 您将如何为我们的客户/用户设计最佳的社交媒体体验？
• 如何使用和利用LinkedIn群组和LinkedIn页面的优势？
• 如何评估社交媒体策略的成功？

分析

您如何衡量特定社交媒体广告系列的投资回报率？你有Google Analytics（分析）的经验吗？社交媒体影响SEO？怎么样？

• 您使用什么社交媒体监控，分析和发布工具？
• 您以前的工作中有哪些类型的经验，分析，趋势等，以及您如何改善网站流量？
• 趋势
• 如何监控趋势主题？
• 谁是这个行业的主要影响因素？

你如何保持目前社会媒体的所有转变和创新？

• 我们应该注意到有什么新的社交媒体新平台吗？
• 社区相关问题
• 您如何激励社区？

• 您如何处理用户/客户投诉？

您如何个性化大型社交场合？

• 目标群众与大众之间有什么区别？哪个更好？为什么？
• 如何监控社交媒体网站上的评论和品牌提示？
• 你如何识别品牌倡导者？
• 您将如何使用Google+社区？
• 你如何界定参与？
• 个人问题
• 你有什么热情？
• 您如何为社交媒体部门增加价值？

你跟随哪些社交媒体专家或影响者？

• 你如何处理社交媒体的危机？
• 社交媒体的最佳做法是什么？
• 哪个社交媒体品牌策略激励了你？为什么？
• 我们的竞争对手在社交媒体上做了哪些创新的事情？
• 更多面试问题&答案
• 常见的面试问题，以及可用于实习面试的样本答案。
  询问雇主的问题

准备一份问题清单。这里是面试问题，要求雇主，以及问题，你不应该在采访中询问面试官。
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