SEP-IRAs - 重要的自雇退休计划

SEP-IRA（简化雇员养老金）允许雇主向其雇员提供退休计划缴款。此外，个体经营者可以为自己创建和资助SEP-IRA退休计划。与更为知名的4​​01（k）计划相比，潜在的更高的贡献极限以及更少的复杂性是SEP-IRA的关键。

谁可以设置SEP-IRA？

任何雇主都可以建立SEP-IRA，包括独资，合伙和非法人企业。

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个人自谋职业的个人可能会创建一个SEP-IRA，即使他也是职业退休计划所涵盖的员工。

SEP-IRA的优点

除了SEP-IRAs作为易于实施的退休储蓄车辆的主要优点之外，SEP-IRA还可以提供大量的税收优惠。对SEP-IRA的捐款在指定捐款的纳税年度内向雇主（或个体经营者）扣除税款。

SEP-IRAs缺少年度IRS申报要求。作为进一步证明其简单性，建立SEP-IRA所需的文书工作很少。

重要SEP-IRA日期

与正常IRA和Roth IRAs一样，可以在适用该年度之后对SEP-IRA做出贡献。此外，普通的SEP-IRA缴款期限可以延长至延期的纳税期限。

创建 SEP-IRA的 的截止日期也是纳税申报单的到期日加上任何附加信息。

对于大多数人来说，必须建立SEP-IRA，并在今年4月15日之后的收入中赚取的贡献。此外，大多数纳税人可以将其报税表延期至十月十五日，从而延长时间，以创建和资助其SEP-IRA。 2017年税收年度的SEP IRA贡献的截止日期是2017年4月18日（2017年10月16日是延期截止日期）。

SEP-IRA贡献规则

您对SEP-IRA的贡献有很大的灵活性。你贡献的灵活性很少。

由于可以每年确定缴款金额，所以年度捐款没有一定金额或百分比的义务。在任何一年，如果任何一个人的总捐款不超过53,000美元，那么捐款金额可以低至0％至高达25％的赔偿金额（最高限额为270,000美元的合格赔偿金） 2016年将达到54,000美元。

根据您的实际收入，SEP IRA缴款限额可能会大于2016年和2017年的IRA缴款额度5,500美元（年龄在50岁或以上的6,500美元）。将SEP IRA限额与2016年和2017年为18,000美元（年龄在50岁或以上）的员工的401（k）会费限额进行比较通常是明智的。不同于IRAs和401ks，SEP IRAs不提供任何补充规定。但好消息是，捐款限额已经相当可观。

有关2016年和2017年税年的SEP IRA缴款限额的更多信息，请参阅SEP IRA限制和截止日期。

注：雇主必须向每位至少21岁的雇员缴纳相同的缴款百分比，在有关年度赚取600美元或以上，并在过去五年至少三年为雇主工作。

补偿计算

希望计算并可能资助最大允许SEP-IRA贡献的个体经营者应准备一些头痛。首先，前面提到的25％的限额是净利润，而不是总收入。更重要的是，为了计算SEP-IRA限额，必须从净利润数中扣除一半的自营职业税以及扣除SEP-IRA贡献本身。

这是一个有用的贡献计算器，可用于确定对SEP IRA的最大年度贡献。然而，对于重要的税务事宜，如果您有其他问题需要咨询专业税务顾问，请咨询SEP IRA的实际缴款金额。

IRS在IRS中提供了有关SEP IRA资源的有用列表。 GOV。

由Scott Spann更新