工作面试问题：为什么我要冒风险？

许多雇主都担心通过新员工获得投资回报，所以他们希望雇用认为对公司持久承诺的人。例如，如果你改变职业生涯，你可能会被问到：“为什么要改变职位以后，为什么要冒险？”

在你的答案中，你需要解决雇主的任何问题可能有多久你会留在工作。

如果您的简历表明您在短时间内已经拥有多个新职位，这一点尤为重要。

处理有关您的风险因素的问题

将您的技能与角色相匹配
回答此类问题的最佳方法是强调此特定位置符合您的兴趣。查看工作描述的每个要素，并记下最有趣的责任。想想你过去的平行角色，并准备好描述你的工作是如何实现的。

将自己定位为解决方案，而不是潜在的风险。将您提供的工作要求与您的工作要求列表相匹配，并提供最佳的销售空间，强调特征和特征，使您成为该工作独一无二的匹配。

示例： “从我们的谈话中，您似乎正在寻找一个人进入您的编辑部门。

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在线和印刷出版工作七年的工作经验，我通过与自由职业者高效率合作，节省了数千美元。在我的上一份工作中，我开始着手，通过我们的在线出版平台，监督了五十个非现场编辑人员和大量的问题

我能够专注于紧张的情况，例如当我们将文章的产量提高了50个月的时间。

您的研究

深入研究您的新职业领域并提供详细的解释关于你为什么要做出改变，与在新领域工作的联系人交谈，让他们更深入地了解自己的工作角色，如果可能的话，实习生或志愿者很短时间才能向潜在的雇主展示你的知识关于领域，并致力于你的n发挥作用。
如果您认为自己的就业历史可能会对您所持有的每项工作的承诺水平产生红旗，请强调您过去的经历如何导致您进入这一领域，以及如何加强您的信心这个新职位。例如，你可能会提到过去，你改变了领域，因为薪酬更高，责任更大或更大的地位，但是没有仔细考虑如何刺激实际的工作。你可以提到你从这个经历中发展而来，并准备充分承诺一个新的位置。
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