面试问题：为什么你退出了工作？

在面试过程中通常提出的问题之一是“你为什么要辞职”？或者“你为什么辞掉你的工作？”如果你已经退出了。

采访者喜欢提出这个问题，因为它真的揭示了很多关于你的事情，比如：

• 你自愿离职，还是被解雇或被解雇？你是否与公司保持良好的关系？你的退学理由似乎有效还是合理的？您的答案为您的在职人物和价值观提供了一个窗口。
• 提前准备像典型的面试问题的答案。练习你的答案，让你听起来正确，清楚，了解你的情况和未来的目标。

不知道该说什么请查看以下建议的回覆，以及提供最佳方式回答有关为什么离职的问题的提示。然后，根据您的情况定制您自己的回应。

样品答案

我退职，因为我的主管退休了。我觉得在办公室工作多年后，现在是改变的时候了，这似乎是理想的时机。

由于公司规模缩小，我能够利用提前退休的优惠，并准备迎接新的挑战。

• 我辞职，专注于找到更贴近家庭的工作，并以不同的身份使用我的技能和经验。我没有与现在的雇主一起成长的空间，我准备好迎接一个新的挑战。
• 我正在寻找一个新的挑战，并增加我的职业生涯，我无法在工作中兼职兼职。
• 我一直以这种身份自愿参与，并且爱上了自己。我正在寻求把我的激情变成我职业生涯的下一步。

当我的工作由于缩小而被淘汰时，我已经从最后一个职位下岗了。 999年以后，我在寻找一个可以在面向团队的环境中贡献和发展的公司。

• 我对一个新的挑战感兴趣，并有机会以不同于以往的能力使用我的技能和经验。
• 我最近获得了认证，我想利用我的教育背景和技术技能在我的下一个职位。
• 我对一个负责任的工作感兴趣，我已经准备好迎接一个新的挑战。
• 我离开了我的最后一个职位，以便与一个病态的家庭成员一起度过更多的时间。情况发生了变化，我再次准备全职工作。我正在上下班，每天花一个小时去旅行。我宁愿离家更近说实话，我没有考虑改变，但是，一位前同事向我推荐这份工作，对这个职位和公司感兴趣。这听起来像是一个令人兴奋的机会，是我资格的理想场合。
• 这个职位似乎非常适合我的技能和经验，我无法在现在的工作中充分利用他们。
• 公司正在裁员，我认为在我的工作被淘汰之前寻求另一个职位是有道理的。
• 回应提示
• 有各种各样的理由离职。也许你想要更高的薪水，以为公司处于混乱状态，鄙视一个新的经理或被解雇。然而，并非所有这些回应都应该在面试过程中分享。说实话，但在你的回应中也是战略的 - 避免任何对你反映不好的答案。以下是如何开发强烈回应的一些提示：
• 避免消极性：
• 不要说经理，同事或公司不好。但是，您可以广泛地谈论公司目标或提及您不同意业务追求的方向。只是不要让你的回答个人。负面的反应不会很好地反映在你身上。此外，行业通常可能很小：您可以很容易地对同事产生负面影响，只有让该人成为面试官的前同事。
• 诚实地说：
• 你不必说完整个事实。但你应该告诉一些反映你正在离开的真正原因。假设你因缺乏机会而感到沮丧。通过描述你已经能够完成的一些事情，然后重点说明你如何不再有机会学习和发展你的技能。奖金积分，如果你可以把你的答案回到你为什么要申请的工作更适合，并将为您提供新的，令人兴奋的机会。

练习：

因为你要诚实 - 但不要过于坦率 - 在回答这个问题时，提前练习是一件好事。这将有助于您感到舒适的回答。如果你被解雇或被解雇，这一点尤其如此 - 在这种情况下，这个问题可能非常棘手。但只是给出一个简短，清晰和不情绪的回应。