工作面试问题：你有什么经验？

无论你在职业生涯中哪里，面试对每个人来说都是困难和压力的。申请过程是耗时的，当你最终得到面试时，强调某些问题是正常的。

面试问题关于您的经验

面试中最常见的问题之一是围绕候选人的经验。采访者可以用几种不同的方式来表达这个问题，例如：

• 您的经验如何准备您的角色？你认为你的经验是否符合工作的需要？你认为你有资格获得这个职位吗？
• 当招聘经理向您询问有关符合您工作经历的问题时，重要的是要了解您的技能和经验。不要广泛地回答这个问题，而是尝试使用具体的例子说明你过去的工作如何准备好你的新角色。

最好的回答方法是详细描述您的职责，并将其与您面试的工作联系起来。将您在职位描述中列出的职责与新职位相结合。 （这是如何匹配您的资格与工作描述。）

这样，雇主将看到您具备完成工作所需的资格。最重视您与新工作要求直接相关的责任。

尽可能量化你的回应。面试官正在寻找聘请最能为公司解决问题的候选人，无论是推动销售还是获取客户，或者触及其他指标。如果您能证明您能够在当前或之前的工作中解决类似的问题，您将脱颖而出。统计数字特别有说服力。如果您能够显示您的销售额增加百分之十，或者为您节省公司数量的金额，那么您可以向招聘经理提供一个很好的理由来为您提供这项工作。

诚实准确也很重要。不要修饰你的工作，因为你不知道招聘经理在检查你的参考文件时会跟谁说话。即使他们没有进行深入的跟进，也不想花你剩下的职业生涯等待被发现 - 或者谈谈你们目前没有准备的角色。

最佳答案的例子

例如，如果询问有关营销角色中的工作经历如何，那么一个很好的答案是：

“我多年的经验为我的营销角色做好准备。你提到客户服务是这项工作的重要组成部分。我花了三年时间在大量呼叫中心工作，接听客户来电和识别解决方案。

“我在与客户合作方面发展了广泛的技能，即使他们心烦意乱。我非常优秀地脱颖而出，找到一种让客户开心的方式。在我以前的雇主任职期间，我们的客户满意度上升了10％。

由于您的营销部门的作用是改善客户对公司的印象，我的经验将成为您团队的财富。 “

练习你的回应

重要的是你练习回答问题，但不要记住你的回答。你想听起来轻松自然。而不是逐行学习你的答案，只是关注点，强调要让你的访问者面对面。

你也应该准备好几个答复，以防你的采访者改变轨迹，并询问你的经验的另一个方面。理想情况下，您将希望能够熟练掌握工作描述中所强调的所有技能，因此练习回答有关要求的问题。

相关问题

你为什么要这份工作？ - 最佳答案

你能为这家公司做些什么？ - 最佳答案

对于我们而言，你能为其他候选人做得更好吗？ - 最佳答案

• 为什么要聘请你？ - 最佳答案
• 为什么我们雇用你而不是其他申请人呢？ - 最佳答案
• 为什么你是这个工作的最佳人选？ - 最佳答案
• 如何处理失败？ - 最佳答案
• 你如何处理成功？ - 最佳答案
• 你觉得最困难的决定是什么？ - 最佳答案
• 你最后一份工作有什么想念？ - 最佳答案
• 你最近不会错过什么工作？ - 最佳答案
• 你在工作中遇到什么问题？ - 最佳答案
• 更多面试问题&答案
• 典型的工作面试问题和样本答案。
• 面试问题

候选人求职面试者的问题。