视频: 新加坡有火车吗？你知道马来西亚离新加坡有多近吗？20190706 2024
创意部门备有文案撰写人，艺术总监，设计师，制片人，编辑人员以及其他志同道合的创意专业人士。虽然他们是有天赋的，但他们通常被称为一种混合物。客户和客户经理认为他们抱怨太多，太快失去了脾气，并且很容易。毕竟，他们会做有趣的事情，对吧？
嗯，生活并不简单。
虽然这些广告素材应该始终是专业的，但由于某些原因，广告素材无法控制，因此展示了这种行为。
例如，由于短暂的工作迟到是导致胃灼热的主要原因。广告素材由于其他人的错误而与家人和朋友及时错失。同样地，等待四天的反馈，然后在20分钟内转过头来，引起了不安的焦虑。被告知“我只是不喜欢它，告诉我别的东西”可以把圣徒的作家或设计师变成查尔斯·曼森。
所以，因为这是好意的季节，这里有十种方式可以给创意部门的人带来微笑。无论您与他们合作，还是在您的代理机构中，请尝试其中的一部分。他们比一双袜子好。
1：给一个好的创意简介
这是伟大的工作的基础，没有人，你最终得到GIGO - 垃圾，垃圾。
<！ - 3 - >如果简短内容不合理，创作团队的作品将被淘汰。这可能是伟大的工作，但最有可能在晚上11：30由同一个团队重做;这不是他们的错。
2：提供现实的预算和规格
“预算是多少？ “还没有一个。
“这是怎么回事？ “嗯，不确定。 “什么是规格？ “现在流动了。给予这些多余的答案保证每一次创造性的爆发。如果你不知道这些事情，也许你不应该发起这个工作。如果客户坚持要看东西，请插上一些估计。不要仅仅要求广告素材为每个预算和媒体选项提供多种解决方案。这是懒惰，并创造了大量的工作，在垃圾。
3：给出合理的时间线
有时，客户端拉一个快速的，现在要求的东西。有时候，这个账户团队掉队，迟到了。无论是什么原因，都有一个很好的表现，几乎每个创意都知道 - “缺乏准备工作并不构成我的紧急情况。 “好好学习广告不应该为穷人的计划付钱。另外，不要快速要求工作，然后坐一周。如果你现在想要，但不需要它一个星期左右，那么给他们一个礼拜。
4：给予建设性批评
“我讨厌它”或“我正在寻找不同的东西”与巧克力防火板一样有用。不喜欢创意工作，事实上创意部门会感谢您的一些具体反馈，但告诉团队为什么想要别的东西。
要严格
5：及时提供反馈
您已将创意团队提交到会议的最后期限。他们相见现在由你返还礼貌。没有什么比工作到最后期限更令人沮丧，只有让客户或帐户小组在工作四天之前，才能看到它，只是给出必须快速转向的反馈。
6：给他们提出他们的工作机会
没有人比创建它的团队更了解工作。有时，广告素材可能无法参加，但很少见。所以至少做出报价。他们可能太忙或不可用，但他们应该有机会说是或否参加演讲。
7：创造自由
广告素材是专业人士。他们知道他们在做什么客户可能对产生什么有强烈的建议，但最终，创意部门需要决定如何制作广告系列。
就像你不会告诉外科医生如何操作你一样，这同样适用于广告和观念。
8：给他们一个地方拍摄
创意团队，意思是艺术总监和文案，打破了即将拍摄或拍摄的活动。如果您在预算中找不到一个地方，以确保他们能够使这一愿景得到实现，那么您需要更加努力。
9：值得赞美
创意团队工作非常努力，经常是深夜和周末，以创造伟大的工作。不要害怕告诉他们他们做得很出色，也可能会向客户发送电子邮件。通常，这比免费的比萨饼或一瓶啤酒更有价值。
10：给每个人足够的时间充电
在广告中没有正确或错误的答案。经常是曲折的工作，压力很大。在创意团队的运动之上的打桩活动将导致燃烧，这不会对该机构造成任何好处。经过几个星期的全员和周末，给团队几天的充值。他们应得的