法律工作面试中常见问题

如果你正在面试法律工作，你可能想知道你会问什么类型的问题。优秀的问题！

正如我们之前讨论过的，雇主正在寻找硬技能和软技能（包括热情，谦卑和好奇心）的组合 - 在回答常见的法律面试问题时要显示的技能和特质。

您常常会在法律工作面试中询问您的问题

请记住，律师通常没有接受过面试技巧的培训，所以偶尔会有一些奇怪的问题。

但是，通常你会被问到以下一些或全部：

1. 你喜欢法学院吗？人们提出这个问题，因为它很简单，问题很简单。如果我正在采访那些告诉我愤怒的人，他们多么讨厌法学院，我可能不会雇用他们做一个合法的工作。对这个问题的唯一适当的答案是一些变体，“一般来说，我喜欢它，发现它具有挑战性。当然，这是很艰难的时候，但我学到了足够的价值。 “不要是波利安娜（没有人会相信你 每个法学院的每一秒都爱 ），但是一般都会乐观地体验一下。你最喜欢的法学院课程是什么？再次，一个容易问题的问题可能是一个没有准备的雷区。只要 您所提供的课程与您正在面试的工作有合理的关系，您如何回应这一点，
2. 并不重要。如果你正在一家只有民事案件的小型律师事务所面试，如果你最喜欢的所有课程都是刑法和程序，这是可疑的。也许你只是在这里面试，因为你不能得到你真正想要的工作？ （这可能是真的，但不是传达最好的印象！）在面试之前，看看你的成绩单，想想什么课程与你正在面试的角色中所做的工作最相关。容易 - 那些是你最喜欢的课程！
   你对什么类型的法律感兴趣？ 如果您正在面试公司的入门级职位，或与法官或某些实习机构进行面谈，则可能不会对所提供的工作的主题有完全的兴趣。但是，您仍然需要一个准备解释您最终看到自己练习的法律类型的答案。 “我不确定”，不是一个很好的答案！如果你必须，做一些事情。但是有一个合理的答案准备好了。

1. 你为什么要离开现在的工作？ 如果你现在有工作，准备解释你为什么要离开。 “我讨厌老板，”不是一个很好的答案。要巧妙，专注于增长机会，您正在面试的新角色将允许（或侧重于其他一些实际问题，例如需要迁移到新位置）。例如，“我喜欢现在正在做的工作，但是我想花更多的时间在法庭上。这就是为什么这个处理有争议的儿童监护权的职位对我来说是完美的。 “

告诉我你的笔记/模拟法庭比赛简报。

1. 请记住，简历上的任何内容都是公平的游戏讨论！如果您列出 法律评论
2. 笔记，甚至本科论文项目，请准备详细讨论。如果你看了你的笔记（或者想到你的模拟法庭比赛中的论点）已经好几年了，花几分钟时间才能恢复速度。 为什么这份工作很适合你？ 你不太可能会直接问这个问题，但可能会倾斜询问。 （“为什么是组织X？”）这是您展示您在组织和工作描述中所做的研究的地方。你想表明：a）你知道工作描述是什么，b）你是一个很好的合适。例如，“我对这个职位的组合感到非常兴奋。我喜欢客户互动，所以我想帮助每周的法律信息亭。但我也希望提高我的法庭技能，扩大我在法学院家庭诊所所做的工作，所以有机会处理定期听证会是有吸引力的。 “ 我看到你喜欢烤…你喜欢烤什么样的东西？
3. 正如我在其他地方所说的，你简历中最重要的资料实际上与法律毫无关系 - 这是你的爱好和兴趣。如果选择得当，这些可以在面试中填补一大堆时间，并允许您与面试官建立更加人性化的联系。但是，你必须真正做这些事情！我曾经问一个候选人他喜欢什么样的烹饪，他一直看着我，直到我向他展示他的简历的兴趣部分，其中列出了“烹饪”的兴趣。原来他根本不做饭，这有点令人困惑（让我想知道谁写了他的简历！）。 你对
4. 詹姆斯·史密斯 持有什么意见？
5. 开玩笑吧！在接受采访时几乎不会被问及实体法问题。您可能会遇到“行为”问题，“告诉我如何处理这种情况与反对的律师”，但你几乎不会在法律问题上被质疑。所以不要强调他们。
   无论您在法律工作面试中遇到什么问题，请保持冷静！大多数面试官将是合理的，但有些回避让候选人沮丧。如果发生这种情况，请记住这是一个测试，而不是个人攻击。深吸一口气，专注于这个问题，并尝试给出合理的回应。 如果你遇到一个积极的面试官，这只是下一个关键分析的一个数据点 - 当你采访法律工作时你应该注意什么。