需要考虑的五件事公开注册

公开招生是每年的一个重要时期，因为它使您有机会调整员工福利。它允许您注册健康保险，添加孩子或更改其他福利。许多雇主会稍微改变他们在公开招生时提供的计划和事情，您可能需要根据当前提供给您的计划进行调整。

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有些雇主也会要求你采取行动，否则你可能会从计划中取消注册。仔细阅读提供给您的文件是非常重要的，以便您可以进行必要的更改并保持员工的利益。开放注册是一个很好的时间来看看你有助于退休，看看你是否可以增加退休金。

今年我需要怎样改变？

首先，您需要确定您的需求是否在过去一年发生了变化，或者是否会在明年发生变化。例如，如果你年龄在20岁左右，你可能已经接受了你父母的健康保险，但是如果你年满26岁，你将会衰老，你需要得到保险。在公开招生时注册比较容易。另外，单身保险可能没有意义，因为保费通常接近保险金额，但是一旦你有了孩子，保险计划可能会更有意义。

此外，如果您的需求发生变化，您可能需要开始使用灵活支出账户进行日托或健康成本。

计划有什么变化？

当您收到开放注册材料时，您需要查看正在提供的计划中的更改。您可能看到的不仅仅是计划保费的差异，而且还有共同保险金额和共付额的详细差异。

您还应该检查是否有不同的可扣税额。根据你的雇主的规模，你可能有几个不同的计划可供选择。您的雇主可以提供高额的免赔额健康保险计划或传统的健康保险计划。您应该考虑每个计划的总体自付费用以及您将达到这些最高限额的可能性。这可能每年都在变化。例如，如果你是健康的和单身的，高免税计划可能是节省成本的选择，因为你很少去看医生。但是，如果您计划在明年生孩子，您可以通过选择传统的健康保险计划来节省资金。您可以将不同计划的成本加起来，找到一个更适合您情况的成本。

提供商有哪些变化？

您还需要考虑您的福利供应商是否有变化。您的雇主可能会根据保险公司的整体成本转换保险公司。如果保险提供者发生变化，您的医生或牙医可能不再被新的保险计划所覆盖。在你去看医生之前，你需要和你的保险公司核实一下，以确保你的保险是免费的，并避免网络外的费用或被拒绝的索赔。

计划管理方式也可能有所变化。有些事情可能需要预先批准，以前没有。您可能还需要自行提交您的申请以进行一些操作。 （视力保险或牙科保险更可能是这种情况。）

我实际上需要什么保险？

考虑您实际需要承保的保险也很重要。如果你没有癌症家族史，那么你可能会跳过癌症保险。同样，如果你不戴眼镜，你不需要视力保险。如果您以后需要，您可以随时将其添加到您的下次开放注册中。定期人寿保险应该独立于你的工作而购买，这样如果你正在换工作，你的保险将继续下去，你不必担心现在有保险。

当你年龄较小，年龄在20到30岁之间时，你可能不需要长期的残疾保险，但是当你达到40岁时，你可能要考虑得到它。

事情会如何影响我的回家工资？

您需要考虑的最后一件事是您的福利将如何影响您的带薪工资。认识到许多好处将在税前出现是很重要的。这会降低您的应纳税所得额，并可能使您不会注意到这些变化。为了支付医疗费用和日托等费用，您花费在灵活支出账户上的资金可能会减少您的带薪工资，但这并不会影响您，因为您已经为这笔费用进行了预算编制，但是这些费用在整个一年中都有所分摊。您可能还想考虑如何使用您的健康保险的成本会影响您的预算。有一笔钱可以用来支付您的免税额，这样您就可以在需要时使用您的健康保险。