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您是否有兴趣在工作场所举办团队建设活动？你不必花很多钱，也不需要浮夸或复杂。你只需要为员工创造结构化的机会。您可以提供团队建设午餐，团队建设会议或团队建设之旅。
您可以为工作人员在工作场所和当地社区安排团队建设活动。
<！ - 1 - >他们就像在一个房间里一起组队一样简单。这里有15个团队建设活动符合法案。
团队建设活动
- 午餐讨论和团队建设小组： 为整个公司，部门或工作团队提供午餐。将员工分配到多达10人的各个工作小组，仔细讨论和回答与工作有关的问题。
当员工不在意谁在哪个组时，一个有趣的方法是把员工的数字放在盘子底部。例如，所有盘子上有头号的员工都可以在午餐的时候在图书馆或会议室B见面。团队建设午餐是帮助员工更好地了解对方的绝好机会。 （而且，谁不吃午饭？）
- 提供了将员工分成讨论组的其他方式。
- 对于可以用作样本的破冰船的体贴问题，尽管您希望讨论主题能够反映出您工作场所的兴趣和发生的事情。
- 让员工上班： 安排员工访问另一个部门，让员工上班。员工总是好奇其他员工在做什么。满足他们的兴趣，并在这个过程中向员工介绍一个全新的工作组。
在另一个部门观察的机会允许员工参与团队建设，增强跨部门的合作和理解。它还为员工提供探索另一条职业道路的机会。以下是一个公司如何把他们带到一个员工的工作日。
一些组织强调客户服务，技术支持以及与客户进行访问相关的其他部门。除了团队建设之外，员工还可以听到客户和直接为他们服务的员工的深刻见解 - 这是一个很大的优势。
- 提供舒适的沙发，小吃和饮料。 要求员工安排空间，因为他们可能预定会议室。要求员工在午餐时间享用所有的食物和饮料，或者在团队合作区域内打破客房零食。
- 在工作簿俱乐部阅读： 公司或单个部门的员工可以自愿在工作簿俱乐部阅读和讨论特定的书籍。公司为每周见面的员工购买书籍，讨论一两章。
在最好的图书俱乐部，员工轮流领导关于这一章的讨论。第二名员工主持关于他们正在为公司阅读的内容的讨论。这是如何建立一个工作簿俱乐部。 - 在会议上使用破冰船： 经常开会的团队可能不需要破冰船，但是当你组建新团队时，破冰船会派上用场。当你们用新破冰船重新组建一个团队，帮助员工相互认识，提高他们的团队合作能力时，他们也能很好地工作。
这些破冰船特别适合会议。另外，如果团队一起工作一段时间，确保每个团队都建立了团队规范和关系准则。 - 为不同部门的员工提供就业机会。 就像一个雇员上班一天 促进部门之间的团队建设，工作投影也是如此。它为员工提供了探索替代性职业道路的机会。招聘影子很容易拼凑在一起，只花费员工的时间。职业投影的好处远远大于成本。请参阅 让员工每天工作 以获取更多建议。 提供小组辅导。
- 一对一辅导对员工很重要，当您将新员工带入您的组织时，始终建议您进行一对一辅导。但是，高级经理或经理的团队辅导是团队建设的另一个机会。员工学习新的技能和方法，同时加深与同事的关系。 第二种类型的小组辅导涉及使用具有特定技能的员工，其他员工想要学习教他们。员工可以指导员工团队获得对团队建设同样影响的技能或知识。
举办公司赞助的非现场部门队伍建设午餐： - 部门队伍建设午餐，无论是在餐厅用餐或在当地公园烤汉堡包，都是出色的团队建设活动。 在办公室外共同分享一顿饭，鼓励员工说话，相互了解。安排有趣的游戏，如豆袋扔，篮球，棒球和马蹄铁作为户外活动的一部分。体育参与对团队建设很有效。为运动队提供公司赞助，为半程马拉松等慈善机构带来挑战。
一家中等规模的公司为雇员提供运动队，包括棒球，高尔夫，篮球，保龄球，足球等等。公司还为跑步和散步活动支付员工注册费，特别是那些与当地慈善机构分享活动收益的活动。 - 跑步/步行5K时，36名员工在公司T恤衫上跑步/走在一起。这对团队建设，公司积极的恶名和社区曝光，以及支持员工事业都是非常棒的。 制定和安排团队建设午餐并为员工学习。
在午餐和学习或棕色袋午餐中，具有兴趣，兴趣或特殊知识或技能的外部演讲人或员工与一组雇员会面以分享信息和经验。 - 员工自带午餐，鼓励演讲者互动，鼓励团队建设。这个话题的共同兴趣鼓励团队建设，互动也是如此。 考虑到团队建设的乐趣和健身，您可以在员工的工作场所安排健身课程。
每周一次的体重监视员会议，中午瑜伽课程或者在健身中心进行小组练习等活动也为员工提供团队建设机会。 - 在一家公司，一名员工每周组织一次3-5公里的跑步/步行，计划在工作日结束。员工们在办公园区的自然小径上跑步和走路。这种每周运行/走路形成了员工一起进行的许多外部跑步/散步的基础。 （请参见上文） 下班后或周末在现场进行有趣的课程和活动，促进员工参与和与员工团队建设。
您可以提供有趣的课程，让员工（及其家人）下班后或周末可以参加。他们促进家庭和员工的参与。 - 公司成功实施的团队建设活动包括奶酪制作，啤酒制造，各类烹饪课程，采摘锁匙以及以产品为中心的提示和课程，供客户自行参加但不需支付任何费用。参与客户活动的员工进行了认真的团队建设，以计划，组织和参与教育客户的活动。促进员工爱好俱乐部。 员工可能会对各种工作外的活动有兴趣。提供空间，电子邮件列表和偶尔的财务支持，以促进工作中的业余爱好小组会议。公司赞助了摄影俱乐部，午餐时间的网络游戏团体，针织俱乐部以及在工作中的拍摄兴趣小组。这个空间的团队建设活动是无限的。
鼓励员工作为团队志愿者进行慈善事业。 - 无论您的员工是为慈善事业奔跑，为无家可归的人打高尔夫，为贫困家庭建设家园，还是为没有食物的人收集食物，作为一个团队的志愿服务是一个持续的团队建设活动。员工在志愿者一起建立的友谊是可持续和强大的。而且，它真正流入工作场所。 为员工在工作的家庭举办活动。
- 以上任何一项都可以包括员工及其子女的重要他人，特别是趣味类和慈善活动。此外，托管子女工作可以帮助员工家庭在工作之外发展友谊，从而巩固工作场所的团队建设。为家庭工作的庆祝活动的想法包括： - 在万圣节
- 举办诡计或办公室和儿童雕刻南瓜 - 在足球比赛
之前在停车场举行尾门派对 - 在停车场上放大屏幕，在夏天展示家庭电影
- 邀请员工和他们的客人享受年度体育赛事，如世界大赛的最后一场比赛和NCAA的最后四场比赛在大屏幕上电视
- 在工作或当地餐馆举行圣诞前夕的假期午餐，员工分散来庆祝假期。在工作场所的团队建设活动可以激发你的想象力，而且只受到你的想象力和员工的想象力的限制。他们在工作中培养社区和友谊的能力是显着的。你需要开始提供所有这些机会，成为一个伟大的工作场所。
低成本，但高效的团队建设活动，使您的工作场所可取，您是您的首选雇主。