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与可能是您的下一位老板的人开始对话都是从撰写有效的媒体求职信开始。即使有经验的媒体专业人士也会发生严重错误,通常是急于找到他们的简历,并考虑他们的视频,音频或打印剪辑都是重要的。
难度: 简单
所需时间: 45分钟
以下是如何:
- 首先介绍申请媒体作业的基本知识。致电车站或出版物,以确保编辑或新闻总监仍然在那里工作。还要验证拼写和公司的地址。
- 仔细检查你的信是否有错字和语法错误。招聘经理看到的任何错误都可能被解释为认为你是一个草率的员工,或者不是细节化的。记住,你是在一个细节计数的行业。对编辑或新闻主管来说,求职信中的打字错误表示打印或空中产品中的打字错误。
- 查看内容。确保每个段落都卖自己。决定哪些信息与公司相关,并消除其他信息。例如,如果你有20年的业务,那么没有必要包括你在大学收到的奖学金。
- 添加到您的实际媒体简历中的新闻主任看到的信息。避免简单地重复它。
- 提示:
自定义每个求职信到作业描述。您从广告中提取的细节越多,您看起来就像正确的候选人填补位置越多。
- 做你的功课研究出版物或电台,并在您的求职信中使用该信息。例如,电视台的大型社区外展项目可能是圣诞节的罐装食品。在你的求职信中提到这一点,以证明你知道那个特定媒体的一些东西。一个人就不会让你得到这份工作,而是让你脱离所有发送通用求职信的其他候选人。
- 如果你和你的潜在老板相互认识,只要你确定他们会给你一个很好的参考,那就提到这个人。媒体业务是一个小小的世界,所以使用多年来接触过的人来帮助将自己定位为一个风险较低的候选人,而不是编辑或新闻总监完全不了解的人。包括最好的时间与您联系。媒体专业人士疯狂工作。你可能现在正在夜班工作,而不是最好在8点从你的下一位老板打个电话。米有一位朋友读了你的求职信。一系列新鲜的眼睛可能会抓住您错过的错误或笨拙的措辞,从您的求职信的权力中分散注意力。