童工 - 童工法

问题：我需要了解什么联邦和国家童工劳动法？考虑到聘请一名年轻的工作者为您的事业？如果你想雇用你自己的孩子或其他年轻人，你需要知道适用于年轻工人的法律。

答案：

联邦童工法

联邦政府通过劳工部“公平劳动标准法”规定了童工劳动：

该法的童工条例包括对工作时间和职业的限制青少年16岁以下。
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这些规定还规定了秘书对18岁以下的人士所宣称的危险的17个危险职业命令。

18岁以下的工人最常见的限制：

未成年人16岁和17岁未成年人可以履行任何未宣告危险工作或职业的工作，不受小时限制

• 未成年人14岁和15岁以下在以下条件下，在各种非制造业，非采矿业，非危险工作中工作以外的工作时间：
• 学校上课时间不超过3小时，上学时间为18小时，非学校工作8小时，或在非学校的一周内40小时。此外，他们可能不会在7之前开始工作。米或7点以后工作。米，除了从6月1日到劳动节，晚上时间延长至9点。米
  • 14岁至15岁的许可工作仅限于规定中具体列出的零售，食品服务和汽油服务机构的工作。
  保存记录

如果雇用年轻工作者，您必须记录19岁以下的员工的出生日期，每天的开始和离开时间，每天和每周的工作时间，和他们的职业。雇主可以通过为每位年轻工作者提供正式颁发的就业或年龄证明书来保护自己免受无意中违反童工劳动条例的规定，以表明未成年人具有最低工作年龄。

根据大多数州法律颁发的年龄或就业证明书通常可以接受。

年龄/就业证明

年级和就业证书由学校或国家劳动部门在各州签发。

国家童工限制

U。根据工人的年龄（16岁以下，16岁和17岁），S.州也对童工有限制。查看这个国家童工劳动限制清单，看看你的国家适用。您也可以向国家劳工部门查询有关您的业务类型的具体限制。