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现在和将来，这将不仅仅是一个翼和祷告，在一个非营利组织中工作。
这是Fast Company杂志最近推出的最具创新性的非营利组织的一些领导人的消息。
这些组织是谁领导了一个更加尖锐，更加流畅和更底线的非营利未来的方式？
这是Fast Company从目前在美国超过1,500万非营利组织中淘汰的10个非营利组织：
底特律未来的基金会 - 用于拯救整个城市及其世界一流的艺术收藏。
ALS协会 - 抓住这一刻，并将IceBucketChallenge带到历史悠久的社交媒体突破筹款活动。
威廉和弗洛拉·休利特基金会 - 打破通常的基础安全区，进入技术领域，帮助我们保护大家免受网络犯罪。
罗伯特·伍德约翰逊基金会 - 采取全方位的保健，个人健康和公共卫生的方法。
洛克菲勒基金会 - 将科学，数据和实验应用于给予的“艺术”。
Acumen - 使用移动技术衡量发展中国家的影响。
直接救济 - 了解如何使用交互式地图来对抗诸如埃博拉病毒等疾病。
<！ - 3 - >霍华德·巴菲特基金会 - 通过创新农业项目与贫困作斗争来抗争冲突
美国女童军 - 制作“数字曲奇”，并教女孩通过最现代化的方法销售产品和事业。
我们中有几个人在一段时间以前在非营利组织开始，将在今天，特别是五年后的任何一个组织中削减它？
不是我！
我善于善意，加上制作语法句子的能力。我是一位在教育和商业方面有着丰富经验的通才。这让我陷入了困境。今天，当谈话转向数据分析，如何衡量影响以及跨学科思维能力的时候，我将会受到损失。
Fast Company询问了最具创新性的非营利组织的一些领导者，这个领域如何变化，以及在几年之后什么求职者需要在自己的团队中削减。你可以阅读关于2020年要获得非营利性工作的所有内容。
简而言之，这些领导者将这五项技能，素质和经验列为最有可能需要的只有十年从现在起，如果不是更早：
1。数据，数据，数据 - 不仅仅是数字，而是如何用数据讲故事。你可以分析一大堆数据，并提出一个说明一切的信息图表吗？你在！
2。设计技巧 - 加上人的技能。你如何设计出行为的想法？忘记设计为设计而设计，使事情发生。
3。舒适与多元化 - 工作场所将与性别，种族，年龄和文化不均匀但多样化的人们共同绽放。准备通过许多眼睛看世界。
3。商业心态
- 关心，但具有商业优势。非营利组织将成为“社会影响组织”，其激情很重要，但对成效和可持续性有着重视。 4。能够快速移动
- 启动心态。如果要解决现代世界的复杂问题，非营利组织必须加快步伐。他们将需要喜欢突破传统障碍并提出独特解决方案的人们。 5。灵活性
- 不仅在何时何地适合您，而且能够随着组织的需要而移动。重要的是能够迅速加快复杂问题的速度，快速找到解决方案。你有能力进行实验和失败，继续前进吗？ 各种组织的变化比最近历史上任何时候都快。
非营利组织没有什么不同。幸运的是，人们
将 跟上并爱上这样做。