为什么要外包工资核算处理？

为什么要外包工资单？薪资处理公司解释“999”特派雷雷，薪资部门所有者和总裁，回答您关于外包工资的优势的问题。

支付别人做我的工资单是不是比较昂贵？

雇用工资单处理肯定不贵。当您考虑员工工资的成本并增加实际上可以加快的收益时。

如果您是一家非常小的公司的所有者，而您正在努力自己做工资，您的时间成本就会更大。

如果你外包你的工资单，你也不必担心你的薪资处理公司打电话给病假或想休假，或者想请求你必须支付的可能的产假。在工资方面也有保密的问题。如果员工想“分享”员工所做的工作，可以在工作场所引起极大的戏剧性。

我不能自己做什么工资单服务？

您可以完成工资单服务的所有工作，但有理由将其作为专业。工资发生的变化正在发生在工资历史上从未如此之前的时间。作为企业主，您必须花时间跟上处理工资的变化，及时支付工资税，及时提交所有工资税报告，并在年底处理W-2。

您的时间不会更好地用于发展业务吗？

信息有多安全？

工资单信息应该是非常安全的，在面试工资单处理公司时应该问这个问题。询问公司是否无纸化将是另一个很大的问题。最好不要将文件放在身边，其中包括社会保障号码等机密信息。

我如何知道这项服务正在做正确的事情？如果他们犯了错误怎么办？

您不知道服务是否正常运作，但当您从任何不同的联邦或州政府机构收到通知时，会出现一个巨大的红旗。

全年工资表格类似“测验”，“期末考试”是W-2。 W-2必须与全年提交的所有表格完全一致，否则将被拒绝。如果工资单错误，他们应该愿意纠正，但最终业主是负责的。您仍然必须了解薪资处理如何工作以及与薪资有关的法律，您必须监控薪资服务提供商。我应该问一下我正在考虑的工资单服务的什么问题？你已经有多久了？

我如何知道你支付所有工资税？你有多少工作处理的责任呢？

信息有多安全？

• 我可以打电话给一个真正的人聊天，而不必排队等待几分钟？
• 如果工资单上有更正，修正需要多长时间？
• 您处理工资的费用是多少？给我三个理由我要外包我的工资单。
• 的时间！ ！首先，首先需要时间来跟上所有的联邦变化，不包括国家工资税的要求和变化。例如，俄亥俄州是制定工资单的最困难的国家之一。俄亥俄州不仅拥有国家预扣税，而且还可以征收城市税，学区税和市税。所有这些都是基于员工的地址，所以需要时间研究每个员工。每个州都是不同的，有不同的要求。每个雇主必须遵守法规，否则可能会受到严惩。
• 理财！ ！
• 外包给服务的成本不应该接近于员工的成本。
• 精度！ ！

如果雇主在研究良好的薪资服务方面做了功课，那么他们应该安心，因为他们知道他们的工资是准确的，所以他们可以避免惩罚和兴趣在工资上被评估。

1. 我应该使用在线服务还是“真实的人”？ 在线服务为雇主提供了处理工资单的软件，但雇主必须保持最新的所有变更。他们必须花时间学习在线服务的过程，如果有问题，工资单需要立即更正，以保持员工满意。拨打免费电话号码对大多数企业主来说都不具吸引力。
2. 您可以通过姓名知道并感到舒适的“真实的现场人”（簿记员，会计师或注册会计师）是一个更好的选择。您应该对您的薪资服务提供商有信心处理并将整个工作流程从您的桌面处理。做你最好的工作，外包其余的！
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