什么不包括当你正在写简历

你的简历中不应包括什么？因为简历通常只有一到两页长，所以你的简历应该只包含与你正在申请的工作相关的信息。每个简历中都应该包含一些信息。还有一些东西不需要列出。

招聘经理应该能够浏览你的简历，看看你的资历，而不知道你的一切。

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事实上，不要在简历中包含可能妨碍你面试的信息。根据经验，如果有疑问，请将其排除在外！这里是不应该在你的简历上的项目列表。

什么不包括在你的简历

单词“简历”
不要标记你的简历“简历”。一看你的简历，雇主应该知道它是什么类型的文件。当您保存文件时，也不要简单地命名您的简历“简历”。用你的名字，所以招聘经理一眼就能知道他的简历。以下是如何命名简历。

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你写简历的日期
有些人犯了约会简历的错误。雇主不需要知道你什么时候写简历;包括过去的教育和就业日期是你需要包括的唯一日期。

超出您的联系信息的任何个人数据
除地址，电子邮件和电话号码之外，不要包含任何个人信息。

不要遗弃你的年龄，出生日期，种族，性别，性取向，宗教信仰，政治背景，以及你的配偶和子女的姓名和年龄。尽管某些简历中可能需要提供这些信息，但应该将其排除在简历之外。

您还应该留下一些重要的号码，以防止他人窃取您的身份信息，例如您的社会安全号码，驾驶证号码和任何信用卡信息。虽然美国以外的许多公司都需要每张简历的照片，但美国境内的公司却没有这样的要求。事实上，大多数公司都希望你不要包括一张照片，以便他们能够安全地遵守“平等就业机会法”（禁止公司出于歧视性原因作出雇佣决定）。如果您正在申请建模或演艺工作，则会出现例外情况，外观会通知招聘决定。

身体特征（身高，体重等）
就像一张照片，包括你在简历上的身体特征打开了可能的指责歧视公司的大门。因此，公司更喜欢不包含任何物理描述符。

文法学校和高中
文法学校从未被列入简历。如果你仍然在高中，是在你大学的头几年，或者如果高中文凭是你的最高学历，你当然可以包括你的高中信息。但是，一旦你完成任何其他形式的教育，从你的简历中消除这些信息。

低GPA
大学生和刚毕业的学生经常在自己的简历中加入他们的GPA。但是，如果您担心GPA较低，请将其从简历中删除。

您仍然可以包括您的学校，毕业日期和所收到的任何奖项。
无关的工作经验

您不需要列出您在简历中持有的每项工作。一般来说，你只想包括过去10到15年的职位，除非以前的工作强烈地表明你的资格。不要留下与你申请的工作无关的职位，除非在简历上留下空缺。然而，如果你的工作经验有限，只要你展示他们如何为你的新领域的工作做好准备，就可以包括一些微不相关的职位。例如，如果你正在申请销售工作，如果你解释说这项工作帮助你发展了你的客户服务技能，那么你可以把你以前的工作包括在收银员当中。

无关的爱好
绝大多数公司不希望在简历中看到自己的爱好。然而，如果你有一个与公司有关的爱好，你可以包括它。例如，如果您申请在体育用品商店工作，您可以列出您对特定户外活动的兴趣。

已过时的技能

确保您在简历中列出的所有技能和属性都是最新的。如果你列出过时或与职位无关的技能，这将不会帮助你面试。查看您的简历中排除的技能列表。
前雇主的姓名和联系信息

因为您将有一个单独的参考清单，您不需要在简历中包含前雇主的任何联系信息。

薪资历史
薪水是一个问题，您可以在面试时或在您提供工作之后与雇主讨论;你甚至不想在你面试之前确定工资范围。所以，不要列出你现在的工资或你希望从事新工作的工资。

犯罪记录
如果您被录用，公司可能会搜索您的犯罪记录。但是，您不需要在简历中包含这些信息。

“可按要求提供的参考”
一般而言，假定求职者有参考资料。您可以不要在简历中提供参考资料，也不要在“请求提供参考资料”中提供参考资料。您可以向招聘经理提供一份单独的参考资料，或者等到您被要求提供参考资料。

否定词/想法
避免说出你没有做过或没有完成的事;专注于你已经完成或正在实现的过程。例如，如果你还在上大学，不要说“尚未毕业”，而应该列出你毕业的年份。如果你没有毕业，只需列出你参加的日期。

不要说你在行政管理工作中“有限的经验”，只是举例说明你以前的经验。
你想要的目标

写一个简历目标，说明你在工作中寻求什么，写一个职业总结，简介或品牌声明，强调你可以提供给雇主。以下是如何：
职业总结

品牌声明

简历简介
更多事情不包括在简历

• 人称代词
• 关于您的健康的声明
• 详细描述

缩略语

• 学校和雇主的街道地址
• 拼写和语法错误
• 夸大或错误
• 对您或雇主有负面影响
• 快速轻松地写简历
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