最低工资

联邦最低工资是雇主在工作一小时内支付被覆盖的非职业雇员的最低金额。联邦最低工资条款载于“公平劳工标准法”（FLSA）。

许多州也有最低工资法。检查您的状态的最低工资要求。

您可以查看所有状态中最低工资的最新列表。该清单还包括有关目前安排的最低工资上涨的信息。

即使这些数字很全面，请尽可能与您的状态进行检查。很容易犯错误。

如果雇员受到州和联邦最低工资法的约束，雇员有权获得两项最低工资的最高工资。

联邦最低工资目前为7美元。每小时25个但是，许多国家要求雇主支付更多的费用，而且一些州在2014年预定增加。看看你们是否是其中之一。

在特定情况下，各种最低工资例外情况适用于残疾工人，全日制学生，20岁以下青年，连续第90天工作日，雇员和学生学习者。

例如，在2014年，从事联邦服务和建筑合同的员工的最低工资为10美元。 10小时。这项新法律于2015年1月1日起生效。所有新的和期满的合同。

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大会定期提高最低工资，所以要确保你通过与你的国家和联邦劳工部门核对来支付现在和适当的工资。

2015年，关于最低工资的谈话已转为15美元。一些州，市政府和地方实施或谈论实施这一加薪的每小时00次。你可能也对加班费感兴趣独立承包商|如何安排和支付季节性和临时员工|最低工资的影响

更多最低工资资源

劳动部最低工资部网站