爱达荷州的最低工作年龄是多少？

联邦童工劳动法规定，最低工作年龄为14岁（除了一些例外）。然而，国家法律可能会有所不同。在爱达荷州，14岁的孩子可以工作，不需要特殊证书。

爱达荷州年轻工人的局限性是什么？

爱达荷州大部分青少年工作都可以到16岁以上的青少年工作。对于14至16岁的人士，适用特殊规则。以下是一些重要的事实：

• 尽管爱达荷州的最低工资是7美元。根据爱达荷法案，根据爱达荷法案，“25岁以下的新员工在与雇主工作的连续90天的连续历任职期间可能每小时支付4美元25美元。”
• 如果“季节性雇员”的非营利性露营计划;或任何一名16岁以下的儿童，与任何一名雇主兼职，或每天工作不超过四小时，或任何雇用农业工作的个人，如果该雇员是雇主的雇主直系亲属“。
• 某些类型的农业和非农业工作被认为对16岁以下青少年”太危险“。

爱达荷州向青年工人提供什么？

“劳动力创新与机会法案”意味着爱达荷州为十四岁及以上的青少年提供广泛的服务。具有特殊挑战（如残疾或财务需求）的青少年可以获得有关这些服务的帮助。根据爱达荷州劳工部的说法，这些只是少数几个年轻人的选择：

作为学术和职业教育组成部分的有酬和无酬的工作经验，可能包括：

• 夏季就业机会和整个学年的其他就业机会
  1. 学前教育计划
  2. 实习和工作影子
  3. 在职培训机会
  4. 职业技能培训，其中可能包括优先考虑培训计划，导致与按需行业部门或职业相符的认可的高等教育证书当地
• 教育同时进行劳动力准备活动和针对特定职业的培训相同的背景
• 此外，青少年可以转向劳工部帮助获得技能培训，帮助获得技能培训GED等等。