前5名就业能力技能

就业能力是几乎每项工作所需要的核心技能和特质。这些是让某人“受雇”的一般技能。 “招聘经理几乎总是用这些技能来寻找员工。

职业技能有时被称为基础技能或工作就绪技能。他们是软技能，使您能够与他人一起工作，应用知识解决问题，适应任何工作环境。

他们还包括使您在工作中取得成功的专业技能。这些被视为可转让技能，因为您可以将其应用于任何行业的工作。

请阅读下面的雇主在候选人中寻求就业能力的技能列表。包括五个最重要的就业能力技能的详细清单，以及更多的就业能力技能列表。

如何使用技能列表

您可以在整个求职过程中使用这些技能列表。首先，您可以在简历中使用这些技能词汇。在您的工作历史描述中，您可能需要使用其中一些关键字。

其次，你可以在你的求职信中使用这些。在你的信中，你可以提到这些技能中的一个或两个，并给出一个具体的例子。

最后，您可以在面试中使用这些技能词。

确保你至少有一个例子，一次你演示了这里列出的五大技能。

当然，每项工作都需要不同的技能和经验，所以请务必仔细阅读工作说明，并重点关注雇主列出的技能。

还可以查看我们的其他工作列表，以及技能类型列出的技能列表。

五大就业技能

通讯

所有雇主都会寻找具有较强沟通能力的求职者。沟通是指人们向别人传达信息的能力。雇主要求具有强大的书面，口头和非语言沟通能力的员工。作为强大的沟通者的一部分也包括成为一名好听众;员工需要了解客户的问题和疑虑，听取雇主的指示。

团队合作

团队合作在几乎任何工作环境中都很重要。如果员工在一些小组项目上工作，他或她需要能够与他人相处得很好，与同事分享工作量才能完成目标。即使员工没有做很多团队项目，他或她仍然需要与他或她的同事相处，努力实现公司目标。

批判性思维

批判性思维是指人们理解，分析和解读信息，得出结论的能力。在任何工作中，员工都必须评估情况并解决问题。员工需要合乎逻辑，做出合理的判断。

伦理

伦理是一个广泛的类别，指员工的原则。

公司希望了解和遵守公司规章的员工诚实守信，以专业，负责任的态度行事。

信息技术（IT）知识

虽然大多数就业能力技能都是软技能，但IT几乎在每项工作中都是越来越需要的技能。虽然IT领域的工作（如计算机程序员）需要广泛的IT知识，但每项工作都需要一点信息技术的经验。雇主希望可以使用像Microsoft Office这样的常见程序的工作人员，尤其是Word和Excel。任何其他IT经验几乎总是被认为是一个加分。

就业技能列表

以下是上面所述的就业能力技能的详细列表。

A-D

• 适应
• 符合截止日期
• 符合公司目标
• 分析
• 应用知识
• 注意细节
• 协作
• 通讯
• 计算
• 信心
• 冲突解决
• 创造力
• 批判思维
• 可靠性
• 数字知识

E - O

• 效率
• 努力
• 同情
• 企业
• 伦理
• 灵活性
• 友好
• 目标导向
• 诚实
• 独立
• 信息技术（IT）
• 倡议
• 诚信度
• 人际关系
• 终身学习
• 生活技巧
• 听力
• 成人
• 导师
• 动机
• 协商
• 数值
• 组织
• P - Z

毅力

• 个人发展
• 计划
• 礼貌
• 积极态度
• 演示技巧
• 解决问题
• 专业
• 守时
• 尊重
• 责任
• 响应反馈<自我意识
• 自律
• 自我激励
• 自我
• 压力管理
• 团队合作
• 技术
• 时间管理
• 值得信赖
• 值多样性和差异
• 语言沟通
• 学习
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