执行人员招聘信函模板

将工作发信信提供给您选择的职位候选人。候选人和组织最经常地口头谈判了聘用条件，而求职函确认了口头协议。

一般来说，候选人一直表示，他或她将在起草信件前根据规定的条件接受该职位。但是，如果您使用这种方式，请将定位接受视为暂定的，直到提交信和保密协议为准。

执行职位招聘信函

以下求职信是为高级别董事或行政人员定制的。执行合同通常比普通员工长得多，因为所达成的协议可以涵盖从赔偿，移动费用和签署奖金到数百万美元的遣散费和股票期权的一切。

行政薪酬可以从大约$ 100 000到数百万美元不等。通常，口头同意工作机会的行政人员雇用准备文书工作的律师。在这些情况下，执行合同的长度可达30-100页，并定义了所有可能的就业条件。

在其他情况下，雇主准备其标准执行人员合同。在谈判期间，高级雇员然后将该雇主提供的合同交给律师，该律师加入条款以保护她的利益。最终，雇主和雇员同意合同条款，无论谁发起合同的初稿。

执行合同保护员工的意义深远的权利;它也保护了公司的利益。谈判执行合同的目标是让行政部门尽可能多地获得。同时，她不想让潜在的雇主感觉好像失去了谈判。

强烈建议您向您的律师咨询您从任职级别开始的任何高级团队成员的任何工作机会。

执行团队成员招聘信函模板

使用此模板可以帮助您将工作机会合并给高级职员。

日期

名称

地址

城市，州，邮政编码

尊敬的候选人名称：

我很荣幸代表（贵公司）名称）。此优惠取决于您通过我们的强制性药品屏幕，收到您的大学成绩单，以及您可能希望指出的任何其他意外事件。

标题：

报告关系： 职位将报告到（姓名和职务）：

_____________________________________________________________

附加工作描述和目标或目标 。

基本工资： 将分两期支付$ _________，每年相当于$ _______，并按照法律或政策规定扣除税款和其他扣缴额公司。

奖金（或佣金）潜力 ：有效期满前90天的工作完成后，并根据您的经理在绩效发展规划过程中达成的目标和目标，您可能有资格获得奖金。今年及以后的奖金计划，如果存在这样的计划，将根据公司确定的那一年的公式。

签署奖金： 在第一个工资期间支付10万美元。

非竞争协议： 我们的标准非竞争协议必须在开始日期之前签署。

优点： 目前，标准公司的健康，生命，残疾和牙科保险范围通常按照公司政策提供。

其他福利的资格，包括401（k）和学费报销，一般会按照每个公司的政策进行。每年确定员工对福利计划支付的缴款。

汽车津贴 $ 500。通常将提供每月00次汽车津贴。

股票期权： 列出行政人员可能购买的任何期权。

说明行政人员符合资格的任何期权或其他股票车辆。

股票回购条款 详细说明行政人员如果由于事业以外的原因离职，公司如何回购股票。

遣散费： 如果行政机关出于任何原因除外（例如暴力，盗窃，欺诈活动，骚扰等），公司将向行政长官支付六个月在同一时期内为行政家庭支付COBRA费用。付款在终止时一次付款，或在六个月内以正常工资期支付。 （确定遣散费的详细信息。）

费用： 列出公司支付的任何移动或其他过渡费用。

假期和个人紧急时间休息： 假期计算在x。每个工资期xx小时，相当于每年四周的带薪休假时间。个人紧急天数通常按每个公司政策计算。

电话/旅行津贴： 正常和合理的费用将按照每个公司政策和完成适当的费用申请表的方式报销。

开始日期： 月，日期，年份

您与（公司名称）的工作是随意的，任何一方可以随时终止关系，无论是否有原因，恕不另行通知。

您确认，此通知书（以及任何参考文件的最终形式（如股票回购计划，职位描述，奖金目标等））代表您与（公司名称）之间的完整协议），且本公司没有明确说明的任何口头或书面协议，承诺或者声明，对公司名称具有或将具有约束力。

如果您同意上述大纲，请在下方签字。此优惠有效（通常为五个工作日）。

签名：

（公司名称）

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日期

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（候选人姓名）

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日期

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