在作为人力资源经理申请工作时，需要作为指导的样本求职信吗？本示范信函遵循最佳做法，并突出了申请人的特殊资格。
在撰写求职信之前，请仔细阅读雇主的职位说明。为获得最佳效果，请在撰写求职信之前对公司进行研究，以便您熟练掌握组织的工作及其所服务的客户。
以下原因，此求职信是有效的指导。
- 该信函是针对特定人员，即招聘经理或在工作岗位中确定的人力资源人员。如果不可用，可以快速拨打公司，以便您识别适当的人员。
- 您可以通过提供家庭电话和手机号码以及电子邮件地址，让潜在雇主轻松与您联系。
- 指定您申请的具体职位，以便HR招聘人员立即知道他或她正在筛选您的求职信并恢复职务。
- 样本信件突出显示了符合您在第一段中职位的两个最重要的项目。雇主不必连接广告位置和您的资格之间的点。
- 根据雇主在招聘中寻求的特质，技能，经验和价值观，您已将您的资格提交给雇主的关注。
- 您的信是指附件简历中的几个经验点，以符合雇主的公开职位。
- 样本附加信件以您的资格的快速总结和您可以为人力资源经理工作带来的价值结束。
- 如果雇主要求他们在工作岗位上，你提供薪水要求。 （是的，可能看起来不公平，但扣留这些信息可能导致您的申请无效。）
- 求职信为潜在雇主提供了一个积极的意见，他们是谁，以及你对企业有什么重要意义。
- 你结束求职信，采取行动表示能量，并希望转到申请过程的下一步。
申请人力资源经理工作的样本封信
如果您是通过电子邮件发送或邮寄您的申请，请使用商业信函样式格式化求职信。在线应用程序中，您将粘贴到任何可用的空间。
日期
招聘经理或人力资源人员名称
公司名称
公司地址
公司城市，州，邮政编码
尊敬的先生或雇用经理或人力资源部门（使用姓氏）：
您的职位发布给人力资源经理引起了我的注意，因为我的人力资源管理经验已经在类似的行业，所以我很熟悉这些挑战。除了领导人力资源部门，我是我现任职务的战略业务合作伙伴，并在执行团队任职。
我十二年来在人力资源部担任助理，然后是通才，现在的经理，让我成长和发展专业和领导者。
您正在寻求一位热衷于创新和开拓解决方案的个人。自从我从现在的组织开始，我从头开始人力资源部门，并领导了所有人的流程，系统，政策和程序，我有资格。
个人对结果的责任和诚信受到尊重和质疑。
您的贴子强调学习和不断改进的渴望。我积极参与人力资源管理协会，并定期参加专业会议。更重要的是，我在现在的公司培养了一个学习型组织。
我建立了一个绩效发展和职业规划过程，利用员工的内部和外部发展机会，包括指导，工作影响，团队领导和班级。
我最渴望加入一个人力资源受到尊重的组织，我可以继续为战略性业务问题提供投入，同时实施人力资源和人才管理战略。您的广告位置似乎符合我的经验，成就和教育。
我有我的PHR目前，并计划追求我的SPHR下一个你要求。
由于家庭原因，我在接下来的几个星期内搬迁到您的城市，很高兴看到您的开幕式与我目前的梦想工作密切相关。我渴望为拥有同样能量，创造力和承诺的新组织贡献我过去的职位。
我对您的公司网站的探索，我与几位当前和前任员工的讨论，以及您在商界的声誉，让我相信我们也将是一个很好的文化契合。
我将在接下来的几个星期内定期在你的城市，并希望有机会与你的团队进行采访并认识你。从我可以看到的一切作为申请人，我们可能是一个坚实的团队。
问候，
凯瑟琳·梅尔文
细胞：248-987-1243
首页：248-544-1234
凯瑟琳。默文@ gmail的。 COM