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Roth 401(k)是几年前创建的。但是由于Roth 401(k)最初在十年前才能到期,所以很少有公司打算为员工建立Roth 401(k)。早在2006年,国会幸运地使得Roth 401(k)永久。
如果您在工作中有Roth 401(k)选项,那么了解如何以及何时利用这一点很重要。如果您在工作中没有Roth 401(k)选项,那么理解您可能希望让您的福利部门知道他们错失的东西仍然是有意义的。
<! - 1 - >罗斯401(k)如何工作
像对罗斯IRA的贡献一样,对罗斯401(k)的贡献不是免税的。实际上,您使用税后资金为您的贡献提供资金。但是,在退休时分配给您的钱一天之后,整个帐户都是免税的。 (另一方面,正常的IRA和401(k)是减税的,这意味着您将在退休期间为您的发行支付大量税款)。
无收入限制
只有您的收入低于一定限度,才能向Roth IRA作出贡献。然而,对于Roth 401(k)计划没有这样的限制。这使得罗斯401(k)呼吁那些否则不符合退休储蓄期权的提供投资收益增值税的人士。
更高的缴款限额
Roth IRA捐款限于$ 500,500(2016)或$ 6,500(2016年,如果50岁以上)。但是,罗斯401(k)捐款可能高达18 000美元(2016年)或24 000美元(2016年,如果50岁或以上)。
但是,请注意,这些限制是所有401(k)个捐款的总数。因此,如果您在45岁的时候选择在2016年向401(k)定期出资12000美元,那么您可以向Roth 401(k)捐款的人数最多为6,000美元。只要您的合并捐款金额不超过年度限额,则可以使用401(k)和401(k)的常规。但是,一旦达到401(k)计划的年度缴款限额,您也可以提出Roth IRA的贡献。
401(k)2016年度的缴款限额
2016年度IRA缴款限额
雇主配对捐款
您的公司是否收到匹配的捐款是由您的雇主决定的。如果你收到一个,它是税前的,并且与你的Roth 401(k)分开。
Roth 401(k)与常规401(k)
如果您的雇主给您两个选择,选择参与哪个计划可能会很困难。虽然有很多变数需要考虑,但最重要的是您预期的退休所得税税率与您当前的所得税税率相比。你觉得你的未来所得税率越高,罗斯就越有吸引力。因此,今天可能处于相对较低税收的年轻人最应该认真考虑一下Roth 401(k)。您可以运行一些假设场景来比较常规401(k)和Roth 401(k)之间的差异,使用比较计算器。
Roth 401(k)是公司裁决
不是每个公司都有401(k)计划,并不是每个有401(k)计划的公司都选择添加一个Roth 401(k)计划。如果您没有看到您的福利书中列出的选项,请问您的福利代表。如果您的雇主收到足够的请求,公司可能会添加它。
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IRAs是退休计划的基本要素在传统IRA或Roth IRA之间进行选择时,请使用此提示来决定最佳选项。
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