如何获得BigLaw工作 - 校内Intervewing基础知识

法律专业人士以及法律界人士常常惊奇地发现，BigLaw公司在几年之内基本上雇用了新员工，才可能开始考虑。这个机制是“暑期助学金”计划 - 这是法学院第二年延长，夏季长期的试用期，将一些实际的法律工作与许多派对和社会活动相结合，包括臭名昭着的“夏日午餐” ，昂贵的，有时是公司支付的午餐，每周发生几次）。

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如果一切顺利，夏季学员毕业后将获得作为全职员工退休的要约（也可能是书记官或两名）。呵呵，每个夏天的助理人员的薪水与一年级的同事相同，使整个筹码价值超过30000美元，为期10周。

想要其中一项工作？你必须通过校园访谈（或OCI）的手段。就是这样。

如何获得BigLaw夏季助理职位

现实是，您获得BigLaw夏季助理职位的能力在很大程度上在很大程度上取决于您参加什么法学院。不管不同，法律是一个分层次的职业，公司倾向于从少数有名望的法学院（和当地最好的学校）聘请大部分新员工。

所以，如果你确定你想要一个BigLaw工作，你需要去一个非常有名望的法学院。而且，一旦这样做，做好事情是有帮助的，因为随着企业减少暑期班的规模，竞争变得越来越激烈。

校内访谈是

假设您的法学院是向BigLaw发送很多人的，您将有机会参加“校内访谈”在法学院第二年之前的夏天。这通常是一个多天的过程，来自该地区（或国家，最负盛名的学校）的BigLaw公司的代表出现在面试法学生希望 大会 之前。有一天，学生可能会进行10-20次访谈，每个公司可能会与100多名学生（如果公司发送多名访问员）谈话。每次采访都是20-30分钟，而在大多数情况下，他们都很漂亮。

面试官会问你为什么要在这个位置的这个特定的公司工作（每个办公室一般都是自己的面试），他们可能会问你感兴趣的是什么类型的法律，你可能会讨论你最喜欢的法学院课程和简历的基础知识。如果你的简历上有什么“奇怪的”，你需要做好充分的准备，讨论它，并解释为什么你仍然是BigLaw工作的绝佳候选人。（例如，剧院的本科学位不会让你成为一名失业的演员，这使你成为一名潜在的法庭演说家。）

大多数学生的OCI最难的部分只是让所有的公司保持直线。当您在同一个城市的一些类似的公司进行面试时，您不要对房地产法律表达强烈的兴趣，例如对于没有房地产业务的公司，这一点至关重要。糟糕，没有得到回调。

解决方案？ Notecards！在每次面试之前的一天晚上，研究每个公司，并记下您为什么有兴趣在这个特定地方工作的记录（一个公司一张卡）。

如果您被告知要接受面试的人，请阅读他们的生物，并记下有关他们的实习领域，学校成员等的注意事项。在进行面试之前，请花几分钟时间阅读该公司的不便之处，以便您能够一致地谈论您对该公司的兴趣。没有必要在细节上疯狂地超越！只需获得基本知识（即您可以配合一张卡的金额）即可。

同样对于地理位置 - 告诉面试官你喜欢哈德森的观点，在办公室处于D. C.时不太可能赢得任何积分。

现在您了解了OCI流程的一些内容，详细了解详细信息。