公司多年来一直在外包工作。在离岸外包这种情况下，这种趋势已经转移到极端 - 将工作和工作送到劳动力便宜的其他国家。
外包是有道理的。专业公司以比客户公司内部工作更低的价格向许多客户公司提供服务。两家公司，服务提供商和客户均从该安排中获利。
不幸的是，像之前的企业集团一样，外包已经走到了极致。公司开始将工作外包给最低投标人，并忽视了对公司的影响，除了财务状况。将这项工作外包给“外国”或“离岸”公司，只是为了利用这些国家的较低劳动力，被称为离岸外包。
美国公司的专业技术工作离岸外包是为了节省资金，但引起了人们的关注。随着美国经济从衰退中复苏，创造就业率远远落后于预期。越来越担心这是由于离岸外包。
离岸外包既不是治理事物，也不是经济摧毁的怪物下岗职工的要求。虽然离岸外包确实对企业具有经济优势，但这些优势往往远远小于首次预期，因为隐藏的成本。
离岸外包企业也有非财务费用，包括降低公众的看法，降低剩余员工的士气/生产力。离岸外包可能对美国公司的员工有利，因为他们的雇主在经济上更强大，能够更好地竞争。
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最初，制造业就业外包。其他国家的生产能力较低，因为生活水平较低，法律和环境法规限制较少，因此能够制造比美国更便宜的商品。最近公司也开始外包服务工作。这里的动机完全是财务。随着新一轮外包冲击中产阶级，经济复苏几乎处于失业期，许多公民和立法者开始质疑离岸外包的智慧。
背景
几十年来，公司通过购买其他公司来扩大企业集团。最初，这些公司是相关业务，往往是供应商。不久之后，企业集团开始购买与之无关的公司。利润动机和成为最大的愿望成为充分的理由。最终，集团企业在收购公司的重心下开始崩溃。利润开始下滑，企业开始缩减到“核心”业务。接下来，他们发现他们可以摆脱核心功能，雇用他们更有效率的公司，从而不那么昂贵。工资单处理转包。运输已经被淘汰了。
制造业也是如此。公司被聘请做收藏品，客户呼叫中心和员工福利。总体而言，这被称为外包。
外包是有道理的。专业公司以比客户公司内部工作更低的价格向许多客户公司提供服务。两家公司，服务提供商和客户均从该安排中获利。不幸的是，像之前的大型企业一样，外包已经走到了极致。公司开始将工作外包给最低投标人，并忽视了对公司的影响，除了财务状况。将这项工作外包给“外国”或“离岸”公司，只是为了利用这些国家的较低劳动力，被称为离岸外包。
优点
离岸外包围绕自由贸易和全球化的论点。
- 当产品或服务可以在海外制造得更便宜的时候，进口比在国内生产更有意义。
- 国外收入大部分用于其他员工的工资回报，投资研发，股东利润和政府税收。
- 只要美国公司赚取回报股东的利润，工作完成无关紧要。公司必须为自己做最好的事情。
- 价格较低的商品和服务对所有消费者都有好处。
- 在美国，新的更复杂的工作将会在美国创造，以填补现在不太重要的工作已经发往海外的空缺。
- 这将有助于改善较贫穷国家的经济状况，从而不再需要美国的经济援助。
- Cons
反对离岸外包的论点着重于对美国消费者的影响和人才流失的危险。
由于离岸外包价格略有下降，而工资大幅下降，消费者将无法购买产品或服务。
- 美国能够打开一个最终赢得第二次世界大战的强大的经济引擎。离岸外包破坏了再次做到这一点的能力。
- 从离岸外包赚取的大量利润由富人保留，而中产阶级则缴纳较高的税费，失去购买力。
- 外国工人不对美国社会保障或其他税收作出贡献。公司利润增加的税收收入不等于美国工人所得税损失金额。
- 公司可以通过离岸外包工作来节省更多的成本。美国的平均电脑工程师的平均收入是印度对手的六到七倍，但美国首席执行官的薪酬是普通员工的400倍。
- 现在，美国工人现在已经外包工作的“更复杂的工作”不存在。他们从来没有牢固地定义。而对于为“未来的工作”而进行培训的美国工人而言，只能看到这些计算机编程工作外包，这是一种侮辱。
- 海外外包的货物和服务往往送到法律不像美国那样对工人和环境保护的国家。我们最终支付这些疏忽，进一步损害地球。
- 它所在的位置
目前，离岸外包已被视为超级富豪企业高管以牺牲个体工人的方式获得更丰富的另一种方式。
- 外包工作对于能够更有效率和更低成本的公司来说，这是有道理的，只要它在底线上实际上更便宜。
- 隐藏成本包括消费者将停止从外包公司购买的危险。离岸工作意味着失业的美国人无法购买产品和服务，海外低收入的工作人员将无法购买足够的产品。通过离岸外包节省资金的公司将因缺乏客户而失去业务。
- 离岸外包只有在真正节省成本的情况下才有意义。