Myers-Briggs类型指标 - MBTI和职业规划

Myers-Briggs类型指标通常以其缩写MBTI表示，是职业评估工具。职业发展专业人士可以用来了解客户的个性类型，是完整自我评估的组成部分之一。与评估利益，态度和工作价值的工具一起使用时，可以帮助客户选择合适的职业。

MBTI由凯瑟琳·布里格斯和伊莎贝尔·布里格·迈尔斯（Isabel Briggs Myers）的母女组织开发，基于Carl Jung的个性理论。 Jung的个性类型

Carl Jung认为个人的个性是由他或她的喜好组成，或者他或她选择做某些事情的方式。他认为有四对相反的偏好。他们表示个人：

<！ - 2 - >

激活（

• E xtroversion v。 I ntroversion）， Perceives信息（
• S > 做出决定（ T hinking v。
• F eeling）和 生活（ J udging v
• P ）。 Jung为他的个性类型分配了代码。它由四个引用每个偏好的字母组成（注意上面的粗体字母）。共有16种不同的个性类型。四种偏好之间的相互作用是使每种类型独一无二，并使您成为您自己。 <！ - 3 - > ISTJ

：ISTJs是独立，负责，重点。

ISFJ

• ：ISFJs的积极素质是对冒险的乐观和热爱，但也可能有点混乱和冲动。 INFJ
• ：仁慈和创造力是INFJ个性类型的标志。 INTJ
• ：对创新的偏好使INTJ不断想改善自己和他人。他们是独立的 ISTP
• ：ISTP喜欢坐下来，从远处观察。他们倾向于安静，冒险。 ISFP
• ：优选留在边界，ISFP是安静和容易。他们喜欢日复一日地生活。 INFP
• ：除非有意识到某人违反其核心价值观，否则INFP有轻松的态度。他们非常私密，与少数人分享他们的想法。 INTP
• ：INTP是独立的，但不是自我聚焦。他们努力了解周围的世界。 ESTP
• ：充满活力，渴望在别人身边，ESTP也充满信心，可以相当自信。 ESFP
• ：ESFPs重视其关系。他们慷慨，爱生活。 ENFP
• ：ENFP是外向和热情的。他们有时候很难保持专注。 ENTP
• ：创新和智慧，ENTP爱好解决问题，无论他们有多么的挑战。 ESTJ
• ：如果你想对任何事情发表意见，请问ESTJ。他们是有责任心的优秀决策者。 ESFJ
• ：ESFJ喜欢与他人联系。他们是规则追随者，也希望每个人都是。 ENFJ
• ：他们关心他人的福祉和强大的沟通能力，使他们成为优秀的领导者。 ENTJ
• ：ENTJ知道如何完成任务，并且很好地让别人跟随。他们非常精力充沛。 作为一种类型，而不是另一种，不会带来任何特殊的地位。例如，成为ISTJ而不是ESTJ不是更好。在某些环境中，ESTJ可能会比ISTJ更好地运行，而在其他环境中则可能相反。许多职业规划专家认为，当你知道你的个性类型，通过使用这个或另一个人格库存发现，你可以做出更好的决定你的职业生涯。例如，这些信息可以帮助您选择职业，或者弄清楚某项工作是否适合您。
• 使用MBTI 由于是心理评估，只有合格的职业发展专业人员，心理学家或其他精神卫生专业人员才能管理MBTI仪器。确保您雇用的人是“MBTI认证”。 MBTI也可以从Isabel Briggs Myers共同创办的心理类型应用中心（CAPT）在网上收费。

这种管理模式还包括一个小时的反馈会话。

管理MBTI并提供结果的专业人员将提供一份报告，其中包含您的四字母代码和所有16个代码的定义。如果您正在使用此乐器来帮助您进行职业规划，请注意，虽然所有四个字母都很重要，但中间两个（表明您如何看待信息和作出决定）在职业选择方面最为重要。您还可以收到一份职业报告，其中列出了您个性类型人士最受欢迎的职业列表，以及最不受欢迎的职业列表。来源：

Myers-Briggs Foundation网站。男爵，Renee。 999我什么类型？

。 NY：Penguin Books

Zunker，Vernon G. and Norris，Debra S.

^{Using Assessment Results for Career Development
。 Pacific Grove，CA：Brooks / Cole Publishing Company}