视频: 10本可以改變人生的書，不讀可惜！ 2024
发布时间8/8/2015
在20世纪80年代以前，几乎没有关于管理和领导的书籍。有Peter Drucker，Douglas McGregor，Alfred Sloan，Frederick Taylor，Dale Carnegie和其他一些人的经典作品，但我敢打赌，他们只填补了当地图书馆或书店的一小部分。
当然，你可以找到在整个历史上写的书，在今天仍然相关的管理和领导力方面教授宝贵的经验教训，包括在第六世纪B. C.和圣经中写的 战争的艺术 。
第一个MBA课程仅在20世纪初开始，因为公司寻求科学的管理方法，为日益工业化的经济带来秩序。所以与哲学或医学不同，它仍然是一个相对论不成熟的学科。
在1982年，汤姆·彼得斯（Robert Peters）和罗伯特·沃特曼（Robert H. Waterman）撰写了畅销书“999”卓越追求 。由于某种原因 - 也许作者简化了他们的课程并创造了一种有吸引力的形式 - 这本书引发了关于管理和领导力的新书的爆炸式增长。今天，如果你要搜索亚马逊的“领导”书籍，你将获得超过145,000个结果和超过800 000本关于“管理”的书籍。 “
这份清单纯粹是基于我读过的数以百计的管理和领导书籍 - 只有超过一百万本书籍的一小部分。
正如我所写的那样，我引用了我自己的书架和多年来一直保留的书籍，现在仍然参考。一些是经典的，一些畅销的，可能有几个你没有听到。随着您作为经理/领导者，在自己的职业生涯中取得进步，我鼓励您开发自己的十大名单，并与他人分享您的建议。
1。
搜索卓越 ，汤姆·彼得斯（Robert Peters）和罗伯特·沃特曼（Robert H. Waterman，Jr.）这是我读过的第一本管理书之一，当我开始担任公司培训师教学管理课程时。这本书的确定性有其批评的份额。许多“优秀”公司在书面写作后表现不佳，作者甚至承认对某些数据进行了欺骗。汤姆·彼得斯（Tom Peters）撰写的核心主题 - 领导力，客户关注和创新的重要性依然如此。我喜欢阅读汤姆·彼得的博客，并在Twitter上关注他。 2。
马歇尔·戈德史密斯（Marshall Goldsmith），你在这里什么都不会得到你 再次，就像作者对一本具体的书一样赞美，因为他写了很多很好的书。作为一名作家，执行教练和领导者，马歇尔一直是榜样。我喜欢他的领导力发展的行为方式，并将这本书用作我的资源，帮助领导者确定要停止的工作。 3。
经验教训 ，由Morgan W. McCall和Michael M. Lombardo。这个突破性的1988年经典作品仍然是 用于领导力发展的最佳实践框架。 这是关于高管发展的成功以及从这些经验中汲取的教训。 4。
领导挑战
，由James M. Kouzes和Barry Z. Posner。如果我不得不推荐一本书来教“什么是领导？ “这个2002年的经典将是一个。进行360度评估，以获得有关本书所述领导实践的反馈。 5。 第一个90天
，由迈克尔·沃特金斯（Michael Watkins） - 我为新晋或聘请的领导人提供的欢迎礼物。这本书是一个伟大的路线图，如何快速有效地加快速度。 6。由William Bridges负责管理转型，充分发挥变化 的作用。这是我最喜欢的关于领导变革话题的书;包含了关于如何在动荡时期引导自己和他人的实用见解和工具。
7。 由Patrick Lencioni组成的一个小组的五次功能障碍 。
这是我最喜爱的指导如何建立一个团队。这一切都是为了克服缺乏信任，担心冲突，缺乏承诺，避免责任追究和不注意结果。与其中许多同样，有一个陪同的评估，看看你自己的团队如何堆叠。 8。 关键对话
，由Kerry Patterson和Joseph Grenny。本书包含一套可读和有效的工具，用于有效地解决冲突。
9。 领导管道 ，Ram Charan，Stephen Drotter和James Noel。我承认，我的名单对如何发展领导者有很大的偏见，因为我花了我的职业生涯学习如何做。我喜欢这个，因为它做一个很好的工作来界定各个阶段的领导（从前线到行政），以及如何在每个阶段发展领导者。
10。 有效执行者 ，由Peter Drucker。 Drucker被许多人认为是最有影响力的管理思想家。我不得不包括这个经典，因为我在我的书架上有一个原始的亲笔签名的副本。
请注意：还有更多的书籍可以包括，包括James Clawson的 三级领导力 ，Warren Bennis的“999成为领导者”
The Oz Principle ，由罗杰康纳斯和汤姆史密斯，以及其他许多其他每年出版的新书。我不得不承认，我没有像以前那样跟上管理和领导书，因为我倾向于依靠互联网来保持速度。但是，这些书是我书架上的十本书，不要坐得太久，不能收集灰尘。