视频: 马聚:中国今天这种情势下,什么经济学都是笑话 2024
金融服务行业有关职位的独特约定。知道这些将有助于您评估就业机会和您的职业发展。另外两个密切相关的主题就是为什么职位重要,什么职业说明的意思。请仔细阅读有关这些问题的文章的链接。
财务等级标题
对于金融服务业以外的行业进行财务管理或财务分析的人员,值得一提的是两点。
<! - 1 - >首先,如果您选择在技术,媒体或创意服务领域的相对年轻的公司工作,您可能会收到一个相当古怪或特殊的标题,这将是无意义的(或更糟糕的是但是,如果你以后想改变雇主,那么对于更多的传统公司来说,似乎很无聊)。
其次,如果你加入了一个非常大的官僚机构,那么你可能会获得一个职位,而不是真正提示你的实际职责,因此可能会混淆一个新的潜在雇主。特别是如果你持有相对独特的地位。有可能公司不会创建一个适当的标题,而是分配一个似乎“足够近”的现有标题。
<!例如,在最近几十年的时间里,AT&T老西部电气部门的白领劳动力大部分由工程师和计算机程序员组成。后者获得了信息系统工作人员(ISSM)或信息系统高级职员(ISSSM)等职称。西电还聘请了一批经济学家,管理科学家(今天通常称为季度)和金融分析师来预测销售,支持预算流程和分析竞争对手。因为他们的人数相对较少,所以不被认为是一套独一无二的职称,因此被归类为信息系统人员。
副总裁
最值得注意的是,金融服务公司赋予员工职位的宽松时尚。在其他行业,该名称仅供少数最高级管理人员使用。在一家金融服务公司中,副总裁一般是个人获得的荣誉,或是一个等级的指标,而不是一个对公司具体职位的描述。副总统职位经常被授予晋升机会,受助人保留了他或她目前的工作和职责。
由于这么多管理层的员工最终成为副总裁,所以在这个广泛的类别中通常有一个等级制度。例如,到20世纪90年代末,美林公司拥有支持人员VP职位的菜单,排名最高:
高级执行副总裁
- 执行副总裁
- 高级副总裁
- 首席副总裁 >总监
- 副总经理副总裁999人助理副总经理(999)其中,执行副总裁只有两个品种才能在公司内部具体工作。导演是美林在二十世纪九十年代后期推出的,作为一种在某些副总裁获得特殊认可的同时留下他们的方法。
- 相比之下,升级到第一VP通常需要在组织层次结构中的较高级别进行工作。进一步复杂的事情,第一副总裁可能会有董事或普通副总裁作为组织图上的同行。
- 职位升级可能会或可能不会自动增加薪酬,也可能导致未来增加的潜力。优惠(如休假时间)通常随着升级而增加。雇主之间的规定有所不同。
- 在生产者的世界范围内,通常有一个完全独立的副总统层级,不同的入学标准和与每个级别相关的不同利益。例如,财务顾问可能会根据与他或她的业务簿的规模和盈利能力相关的具体的,可量化的标准提升为VP-Investments或First VP-Investments。