视频: 就业保险保费砍半 员工缴费工资0.2% 2024
在大多数州，工人赔偿保险是强制性的。如果您的企业雇佣了工人，而您不是合格的自我保险人，那么您可能有义务购买工人补偿政策。虽然工作人员报酬是必要的费用，但您可以采取步骤降低保费。为了取得成功，您必须了解您的保费计算方式。
<！ - 1 - >高级计算
工人赔偿保险金是根据以下公式计算的：
RATE X（PAYROLL / 100）X体验修饰符= PREMIUM
这里有两个关键变量方程：速率和经验修饰符。
了解您的利率
工人补偿保险的评级是基于分类制度。执行类似功能的同行业雇主被分配相同的分类。分类由评级机构分配。根据你的国家，该局可能是国家赔偿保险委员会（NCCI）或国家评级机构。每个分类都被分配一个费率。工人补偿标准反映职业风险，工人受伤的可能性。一些职业比其他职业更危险。屋顶工作比办公室工作风险要高。因此，屋顶工作的比率远远高于文书工作的比率。
基于100美元的工资单
工资评估中的一个主要因素是您的工资单。您的工资单除以100，结果乘以费率。例如，假设你的工资是500,000美元，你的税率是$。 15.你的工资单（500 000美元）除以100是5 000美元。（15美元）乘以5 000美元是750美元。
了解您的修饰符
经验修改器也是计算的关键部分。与您行业的平均水平相比，这是您公司损失历史的数字代表。如果您的损失历史是平均水平，您的修正值应为1. 00.优于平均水平的损失历史将导致小于1. 00的修正值。同样，如果您的损失历史记录，修饰符将大于1.00比平均水平差。根据您的状态，您的修改器可能由NCCI或您的州级评级局计算。
在上述评级公式中，您可以看到您的修饰符是溢价的乘数。小于1.00的修饰符将降低您的保费，而大于1. 00的修饰符将会增加。假设你的修饰语是。 90，你的工资是$ 500，000，你的利率是$。你最后的保费是$ 675。
$。 15 X（$ 500，000/100）X. 90 = $ 675
现在假设你的修饰符是1。再次，你的工资是$ 500，000，你的利率是$。这次你的最后保费是825美元。
$。 15 X（$ 500，000/100）X 1. 1 = $ 825
降低您的修改器以降低您的保费
您的业务几乎无法控制您行业的损失经验或分配给您的分类的费率。
然而，您可以通过采取步骤降低修正值来降低保费。
- 使安全成为首要优先事项 通过维护安全的工作场所，无论是在场所还是在场外，都可以帮助减少工伤。如果可能，外部安全评估的预算和实施所做的更改。授权员工安全培训。由于您的修正值在保费计算方程中是倍数，所以减少可能会导致显着的节省。
- 建立回返工作计划 回归工作计划可以帮助保留有价值的工人，同时降低工人赔偿要求的成本。该计划旨在将受伤的工作人员一旦恢复到医疗能力即可。
- 注册国家赞助计划 一些州赞助计划，以提高安全性，以减少您的工人报酬溢价。例如，几个州为参加无毒品工作场所计划的雇主提供优惠。向您的工人赔偿保险人询问有关您所在州的可用程序。
- 成为集团评级的一部分 某些州向认可的群体提供大量折扣。这被称为组评级。要符合组合要求，您的业务必须比平均安全历史更好。新企业可能不符合资格。现在开始实施安全第一的心态，目标是成为集体评价。
查看您的分类
许多企业的员工薪酬政策分类不正确。分类错误可能是昂贵的。例如，假设您的行政助理被雇用为建筑公司，因此被列为木匠。木工的工人补偿标准将远远高于文书工作人员的工资。如果你认为你的公司被分配错误的分类，请你的保险代理人或经纪人审查。您也可以从NCCI或您的州级评级局索取分类检验。
审查工资单数字
工人赔偿保险金是根据当前保单期间的工资单预测。如果预测太高，您的保费会高于应有的水平。您的保费将在您的保单被审核后进行调整，但在您的保单到期后的几个月内，审核可能不会进行。你不需要等待请您的保险公司调整您的工资单。
Marianne Bonner编辑的文章