贷款官员和信贷顾问职业

贷款人员协助潜在客户申请贷款，并确定最适合其需求的贷款类型和金额。他还评估了贷款申请人的信誉度，判断其作为借款人的适用性，以及可以向其授予信贷的确切条款（利率，还款时间表等）。根据职位，贷款人员可能会积极寻求客户，而不是被动地等待申请人与其金融机构（银行，信用合作社等）接触以获得信贷。

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贷款官员与信贷顾问

劳工统计局（BLS）认为信贷顾问是贷款人员的子类别，具有相似的技能和薪酬水平。

专业化

贷款官员倾向于专注于三种主要类型的贷款：商业，消费或抵押。商业贷款是企业信贷的延伸。消费贷款包括个人贷款，教育贷款，房屋贷款和汽车贷款等。抵押贷款包括个人购买房地产的贷款（商业通常由商业贷款人员服务，即使是房地产购买）或现有抵押贷款的再融资。

教育

预期学士学位。财务，会计和/或经济学的课程虽然不是必需的，但也是有帮助的。优秀的定量技能是至关重要的，而且对于人们进行准确的评估，特别是他们的信誉和可靠性的能力也是如此。

根据公司，MBA可以使您成为更有竞争力的招聘人选。

认证

大多数贷款人员职位不需要任何特殊的认证或许可。然而，一个显着的例外是抵押贷款。大多数国家规范这一领域，特别是关于抵押银行或抵押券经纪人的职位，而不是传统银行或信用合作社。

职责与责任

大多数贷款官员职位将销售责任与分析要求相结合：在确定谁是合适的客户时，出售贷款以及什么条款。一些职位主要集中在分析上，没有销售维度和有限的客户联系。这些类型的工作的人有时被称为贷款承销商。其他职位专门处理遇到付款问题的客户。一个例子是贷款人员，他们试图与调整还款条件的陷入困境的借款人签订协议。

典型时间表

大多数贷款人员的工作人员一般在40小时工作。消费贷款人员最有可能从固定地点（如银行分行或办公室）上班。商业或抵押贷款官员经常需要花上几个小时的时间与客户在后者的工作或居住地点进行沟通，因此花费大量时间离开办公室和在路上。

什么样的

根据公司及其政策，贷款人员可以拥有很大程度的专业自主权，更像是一个独立的企业家而不是企业雇员。

如果补偿计划基本上是以佣金为基础，绩效和奖励之间存在密切的相关性，盈利潜力很大。此外，做好您的工作可以对客户的生活产生明显的积极影响。

不喜欢什么

拒绝不符合贵机构贷款标准的贷款申请人可能是一个不愉快的过程，也可以处理遇到经济困难，不能按照约定偿还贷款的客户。此外，预期为新客户预期的贷款人员可能面临沉重的压力，表现为这样一个职位提供的更大的盈利潜力。

支付

截至2012年5月，平均年薪为58元，820元，其中90％的收入在32,600元至119元之间，710元。薪酬方式因雇主而异，工资和佣金不同。

如果支付佣金，它们通常反映出来的贷款的数量和/或价值。薪酬最高的往往是以佣金为主，也是大型机构。与所有工作类别一样，预计地理薪酬差异很大。