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什么是猎头？就业机构和猎头公司或搜索公司有什么区别？描述帮助求职者找工作的人和公司的术语可能会令人困惑。在潜入到何时以及如何使用职业介绍所或猎头人员进行求职之前，首先，您必须知道在招聘人才的世界谁是谁和谁在做什么。
就业机构
传统就业机构协助求职者找工作。一些公司收取求职者的费用，所以一定要澄清，如果有收费。其他由雇主支付。在大多数情况下，我不建议使用向求职者收费的机构。
搜索公司/执行搜索公司
<！ - 2 - >搜索公司可以是行业特定的（即银行或零售）或具体技能（即会计或信息技术）。有两种主要类型的机构：
- 应急工作机构 ：应急机构在雇主聘用候选人时得到支付。这些类型的公司通常用于低级和中级搜索，并且经常向雇主发送大量简历。
- 保留搜索公司 ：保留的搜索公司与雇主有独家关系。搜索公司通常被聘用为高级搜索，并在特定时间内找到候选人填补工作。他们是支付费用，加上雇员工资的百分比，不管候选人是否被雇用。
招聘/猎头
招聘人员/猎头/搜索顾问（这些术语可互换使用）是您在工作搜索中实际工作的人员。你可能会遇到一个猎头，试图招募你申请为他/她所代表的公司工作的新工作。或者，您可以将简历发送给招聘人员或申请猎头想要填写的职位。
临时（临时）机构
临时机构是找工作人员填补临时工作的职业介绍所。例如，经常在商业季节性增加或假期或疾病期间雇用临时工。许多临时机构已经扩大了在就业部门的作用，将临时职位从职位开始作为临时工，但如果雇主决定雇用候选人，则可能变得永久。
何时使用招聘人员或搜索公司
使用搜索公司或招聘人员协助您的求职工作有何意义？如果你似乎陷入困境，而且你没有接受采访的呼吁，那么使用招聘者来扩大你的求职搜索是有意义的。如果您处于高级职位，那么这些工作并不总是被广告宣传，或者在通常使用搜索公司填补空缺的行业中也是有道理的。
搜索公司在行业和公司有联系，您甚至可能不了解。他们可以帮助营销您的简历，并为您提供潜在雇主的额外风险。猎头人花费工作时间寻找就业机会。那是时候研究雇主，你不必花费。
有些雇主对招聘人员代表的候选人印象深刻。此外，您将有一名代表您的资格的专业公司。猎头还可以帮助您协商补偿包。
请记住，支付就业机构帮助您进行求职和使用招聘人员与潜在雇主联系，有所不同。我不建议付款。相反，您想使用由您的未来雇主支付的招聘人员或搜索公司。如果您确实需要求职帮助，请考虑联系您母校的职业服务部门，如果您是大学毕业生或您当地的劳工部免费协助。
如果您选择与多个招聘人员合作，重要的是让每个人都知道您也与其他人一起工作。
否则，他们可能会将您的简历出售给同一雇主，这可能是招聘人员收取费用时的一个问题。
选择猎头
您如何选择能够为您有效工作的猎头者？如果你在某个行业寻求就业机会，请考虑使用在该行业工作的猎头者。如果您属于专业协会，他们可能会提供招聘人员名单。
使用招聘在线目录生成招聘人员名单。招聘人员在线数据库可搜索超过150个专业，以及位置和关键字。 I-招聘。 com拥有按专业和地点列出的招聘人员目录。与业务同仁和熟人网络获取建议。查看领英，查看您是否与招聘人员或可以将您联系的人联系在一起。
转动桌子，花时间采访招聘人员。这是一个重要的专业关系，你需要确保它的工作。询问招聘人员与公司多久。另外，询问一下这个过程，以及他们如何推销简历并将其呈现给潜在的雇主。
询问招聘人员的参考资料并进行检查。与客户谈谈所提供的服务以及他们对他们的看法。此外，请问他们是否会再次使用招聘人员。最后，确保你对公司和个人都很舒服。需要适应你的风格和代表你的人的风格。
请记住，使用招聘人员只能是求职的一步。不能保证，或者什么时候，潜在客户将变成工作机会。所以，不要停止自己的求职工作，不要停止网络或自己寻找潜在的机会。让招聘人员知道您正在寻找其他机会。
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