您的求职搜索的个人营销策略

在您开始求职之前，您需要制定个人营销策略。什么？个人营销策略是您的求职活动的游戏计划，就像公司用于销售产品的游戏计划一样。而不是试图让人们购买小部件，您正在尝试将您相信的产品卖给任何其他人！每个产品，即使是最好的产品，如果没有强大的营销策略，即使是完整的，灵活的，足以适应您必须做出的任何更改，都不会成功。

识别您的观众

您首先需要做的是弄清楚您想要自行营销的人。确定寻找符合资格的员工的雇主类型。例如，你必须弄清楚它们是否属于某一行业，或者是各种行业雇用你们背景的工人。你想为特定类型的组织工作，例如，一个非营利组织，一个公司，或一个小公司，而不是一个大公司？决定您是否要在目前居住的同一个城市进行国家（甚至国际）的搜索或寻找工作。

找出如何找到工作线索

接下来，您必须确定您将用来查找潜在雇主的来源。你所说的每个人对你应该如何做出不同的看法。有些人认为，发布的职位公告，例如，您将在像“真正”或“怪物”这样的网站上找到的工作公告，是因为申请同一职位的人数浪费了时间。

他们觉得网络是唯一可以走的路。其他人认为，执行招聘人员将会得到他们想要的工作。要使用一些旧的陈词滥调，不要放弃，而是放一个宽网。如果您利用追踪潜在雇主的所有可能方法，您将有更好的机会找到一些东西。

只要记住要专注于你最适合的工作，不要申请你看到的一切。

决定与潜在雇主联系的方法

在确定了您想要工作的雇主之后，您将必须弄清楚您将如何联系他们。如果您对已发布的职位公告做出回应，请按照此处的说明进行。一般来说，他们会要求您提交简历，最有可能在线。应附有求职信。如果你和行政招聘人员在一起工作，他或她可能会将您的简历转交给雇主，然后进行面试。如果您发现有人通过网络中的某人找到工作，您必须决定是否打电话或发送电子邮件。通常你的联系人可以建议你。请记住，如果您想使用电子邮件，请先发送介绍性信息，并询问是否可以将您的简历作为附件发送，然后再继续执行。大多数人不会打开意外的附件。

设置一个系统来组织您的工作搜索

无论您是回应工作公告，使用执行招聘人员或与雇主联系，您的网络员工都将您与您联系起来，这是最重要的事情之一你可以帮助你的工作搜索保持组织。

如果不这样做，那么很有可能会错位重要的名字和联系信息，并丢失电子邮件的跟踪。当你必须跟进时，你最终会浪费宝贵的时间试图找到一切。您可以使用Microsoft Excel等程序设置简单的电子表格，也可以使用像Evernote这样的记笔记程序来跟踪您的求职。如果你愿意，你甚至可以保留一个纸质文件，只要你把笔记放在一个地方。

为您的求职活动制定策略后，您可以开始向前推进。你的下一步是组织一个伟大的简历，并开始准备你的工作面试。