关键人员人员保险覆盖范围

顾名思义， 关键人物保险 保护企业免受关键行政人员或雇员的死亡或残疾。覆盖范围可能包括生活政策，残疾政策或两者兼有。关键人物保险也可称为关键执行人员，关键人员或关键员工保险。

需要时

当公司依赖一个或两个人成功时，重要的人员覆盖可能很重要。

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例如，Dave和Dan Divine拥有一家着名的建筑公司Divine Designs。这两个人是兄弟，每个人都有特殊的技能。戴夫是一位才华横溢的建筑师，丹是营销人士。公司的成功取决于两人的才能。如果Dave或Dan死亡或成为残疾人，则该业务可能无法生存。为了保护自己，公司为两名男子购买关键人物。

如果您的业务有以下特征，您应考虑购买关键人物：

• 您的业务高度依赖于一个或多个具有特殊技能并且难以替代的人员< 一个关键人员的死亡或残疾可能导致您的业务损失巨大的收入
• 如果一个关键人员死亡或成为残疾人，您的企业有债务难以偿还
• 您的业务计划寻求融资。大多数融资者和银行将要求您在向您的公司提供融资之前，将关键人员的保险。

贵公司计划合并或上市。您将需要为高层管理人员和董事会成员提供此报告。

• 人寿保险

企业购买人身保险，以保护自己免受重要个人的死亡。如果关键人员死亡，公司将收到政策收益。

公司可以利用这笔款项聘请和培训替补，偿还债务或其他目的。

关键人寿保险可以根据期限政策书写一段特定的时间（如二十年）。它也可以根据普遍或全生命政策编写。一些公司有一个以上的关键人物。一个例子是上述的神圣设计。该公司依靠Dan和Dave的生存。公司可以考虑的一个选择是包括“首先死亡”条款的生活政策。如果Dan或Dave去世，该政策将为公司带来好处。该政策将不再适用于剩余的创始人。政策性付款将用于替代第一创始人（招聘人员，涉及销售损失等）的努力。以这种方式购买的保险费用将低于两项个人生活政策。

残疾保险

关键人员残疾保险保障公司免受关键员工在无法工作的情况下变得残疾的风险。福利可能每月支付一次或一次性支付。福利在指定的等待期之后支付。这个期间可能是30或60天的月付款和12或18个月的一次性付款。

没有“标准”关键人员残疾人政策。相反，每项政策的设计通常都是为了满足公司购买覆盖范围的需求。

所需保险金额

确定在关键人物上购买的生命或残疾保险金额并不容易。您将需要估计您的公司在关键人员死亡或失能时将遭受的经济损失（收入或利润损失）。您还需要考虑招聘，招聘和培训替换员工的成本。保险代理人或经纪人可以帮助您计算所需的保险金额。

您为关键人物报酬支付的保费一般不可扣除税款。但是，您的公司收到的死亡或残疾福利一般是免税的。咨询您的税务专业人士，以确定购买关键人身保险将如何影响您公司的税收。

Marianne Bonner编辑的文章