开始在Primerica的销售职业

Primerica成立于1977年，专门销售期限人寿保险，仅在一段时间内提供保险的政策。期限生活对于成本敏感的消费者来说是一个有吸引力的选择，特别是那些寻求覆盖面的消费者，直到他们的孩子成年并且变得财务自给自足。

Primerica注意到人寿保险行业销售量最大，截至2011年约有92,000名保险销售代理商。

这些代理商中的许多都是兼职人员。

虽然术语生活是其核心产品，但Primerica也扩展到其他产品类别，如长期护理保险和预付法律服务。

Primerica于1988年被花旗集团的创始人Sanford Weill收购。虽然Primerica在2010年上市时被剥离，花旗集团截至2011年仍保留23％的股份。 --2 - >

Primerica销售队伍争议

Primerica培养了大量保险销售代理商。根据

华尔街日报 （“2011年4月25日，”保险公司与失败的代理培训者推动测试“，约900,000人在2005年至2010年的五年内通过了培训计划，约为纽约人寿的43倍，本身是美国最大的保险公司之一。仅2010年，由Primerica培训了230,000名员工，但只有约20％获得了执照。

同一篇文章指出，与其大部分竞争对手不同，Primerica没有要求他们在培训生保险代理人的教育和经验中获得一定的最低资格。

相反，Primerica几乎接受任何没有犯罪记录的人，他们愿意为培训和许可费用支付99美元的费用。评论家认为，Primerica学员在国家许可考试中所经历的低于平均的合格率反映了他们的新兵平均素质较低。 Primerica已经通过游说国家保险监管机构来简化他们的测试，认为他们中的许多措辞不好，对少数民族来说过于困难和/或偏袒。

在这种背景下，考虑到Primerica的销售职位的高素质申请人的主要关注是可能导致的声誉风险。同样，像Primerica这样的公司也符合职业生涯的挑战，因为销售人员的质量问题势必导致法律和法规方面的上述问题。