视频: 今天大新闻 | 政治局会议如何面对中美谈判、港台反中？台湾反红媒上场，蔡英文连任机率上升；美伊战争会爆发吗？川普顾忌什么？（冯崇义 王军涛 安华：20190625） 2024
您是否需要样本候选人评估表，您可以在面试您的潜在员工时使用？
此表格可让您参加面试过程的工作人员与候选人一起评估个人资格。该格式提供了一种比较面试官对各种候选人的印象的方法。
这些问题还提供了面试人员在每个面试候选人中应该评估的技能类型和潜在贡献的指导。
此格式允许您使用您认为对相关职位所需的任何其他评估来自定义问卷。
随着时间的推移，您将需要为您通常填写的每个职位开发定制的工作面试问题。即使在短期内，向管理人员和其他面试官提供一些指导，每个面试官负责询问哪些问题。
<！ - 2 - >例如，雇用销售人员时，招聘经理可能有责任评估个人的销售能力，他或她的侵略性以及其他具体的工作要求。人力资源总监可能希望评估候选人的文化素质，并就候选人对待员工的问题和意见进行评估。
同行会想知道候选人在团队环境中的工作方式，候选人如何处理拒绝，候选人如何获得领导以及该人如何适应同事。
另一名与候选人正在面试的工作相同的工作人员可以评估候选人的知识和工作适应性。
如果您在面试官之间分享问题和责任，您将了解有关候选人的更多信息。您将发现候选人 是否符合您的组织 。
候选人不会多次遇到面试问题，导致面试疲劳。
这是候选人反复回答相同问题的真正拖累。也可能让候选人对您的组织有不利的看法。在你的候选人招聘计划会议上，分配评估领域和面试问题的责任。
查看建议的格式，以了解如何批准面试问题。可能会客观比较您选择面试的候选人的技能，经验和特点。
候选人评价表
职位：
候选人名称：
访员名称：
面试日期：
根据面试，请评估候选人上述职位的资格。在每个部分中，提供空间来编写额外的工作特定注释。如果其中一个问题不适用于该职位，请在评论部分填写N / A。
教育/培训
候选人必须接受职位所需的必要的教育和/或培训。
_____超出要求
_____符合要求
_____需要更多的培训
_____不符合要求
评论：
工作经验
候选人具有以前的工作经验与职位有关。
_____广泛的经验
_____符合要求
_____不相关，但可转让技能
_____无经验
评论：
技能（技术）
候选人表示您的满意他/她有必要的技术技能来成功地完成这项工作。
_____超出要求
_____符合要求
_____需要更多训练
_____不符合要求
评论：
监督其他
候选人表示您的满意他/她在监督或管理其他员工方面有必要的经验，以成功完成工作。
_____超出要求
_____符合要求
_____需要更多训练
_____不符合要求
评论：
领导技能
候选人表示您的满意他/她有必要的领导技能，成功地完成工作。
_____超出要求
_____符合要求
_____需要更多的训练
_____不符合要求
评论：
人际关系技巧
沟通：清楚地阐明想法口头。
_____超出要求
_____符合要求
_____需要更多训练
_____不符合要求
评论：
团队合作
证明了在团队和上级，同行和报告人员。
_____超出要求
_____符合要求
_____需要更多训练
_____不符合要求
评论：
时间管理
证明了独立管理时间的能力并有效地工作。
_____超出要求
_____符合要求
_____需要更多的培训
_____不符合要求
评论：
客户服务
展示了以客户为中心的能力。
_____超出要求
_____符合要求
_____需要更多的培训
_____不符合要求
评论：
工作动机
候选人表示兴趣兴奋的工作。
_____超出要求
_____符合要求
_____需要更多训练
_____不符合要求
评论：
解决问题
展示了设计创新解决方案的能力解决问题。
_____超出要求
_____符合要求
_____需要更多训练
_____不符合要求
评论：
需要技能
- 列出额外的技能你正在填补的工作。
证明了以下能力：
_____超出要求
_____符合要求
_____需要更多训练
_____不符合要求
评论：
需要技能 > - 列出您正在填写的工作的其他技能。
证明了以下能力：
_____超出要求
_____符合要求
_____需要更多训练
_____不符合要求
评论：
需要技能 > - 列出您正在填写的工作的其他技能。
证明了以下能力：
_____超出要求
_____符合要求
_____需要更多训练
_____不符合要求
评论：
总体建议 > _____高度推荐
_____推荐
_____需要澄清资格
_____不推荐
评论：