什么是工作申请，为什么雇主使用一个？

工作或就业申请是雇主要求所有申请人填写职位的正式表格。作业应用程序以笔/纸格式或越来越多的在线填充离线。工作申请（见各种样本工作申请）提供了一致的格式，每个申请开放职位的人都必须回答相同的问题。

工作申请是您的求职者的就业历史，教育背景，学历，资格，参考资料等的合法保护的列表。

与撰写和格式化以突出申请人最重要和令人印象深刻的凭证的简历和求职信不同，求职申请是需要事实答复的问题列表。就业日期，持有的职位，主管的姓名和联系方式，学位日期，姓名，地址和电话号码是工作申请所需事实的示例。

工作申请由雇主用于各种理由。工作申请允许雇主收集潜在员工的签名，证明工作申请中的所有陈述都是真实的。

申请人在工作申请中的签名允许雇主核实所有内容的真实性，并允许参考检查，背景检查，犯罪记录检查，并经常审查药物检测结果。

工作申请提供参考资料和雇主，特别是直属主管的姓名和联系方式。

根据申请，工作申请书要求申请人的社会保险号码和申请人可用的工作时间表。工作申请书询问申请人是否曾被定罪。在工作申请中也要求军事记录。

最后，大多数工作申请都询问潜在雇主是否可以联系申请人当前的雇主以获取就业信息。

负面回应不是申请人的陈述;而是申请人希望保护他或她目前的工作被认为是正常的。

所有工作申请以申请人的签名结尾，证明所有陈述都是真实的，并授予潜在雇主广泛的权限，以检查申请人是否适合就业，并检查申请人的真实性。

有诚意的雇主，寻求声誉作为选择的雇主，发送申请确认函。申请人应该期望的下一步是申请人拒绝信或请求面试或电话屏幕。

由于申请材料的欺诈行为不断升级，雇主也需要知道你正在招聘谁。

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